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[职场感言] 女生的原罪

 
地里匿名用户
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匿名用户-JHNDH  | 添加认证 | 2022-10-16 03:04:40 来自APP
匿名用户 发表于 2022-10-14 11:52:49
Everyone suffers from stereotype, but girls suffer more.
楼主披个匿名的皮出来认女生,对楼主通篇的观点输出视而不见,而抓着情绪化用词这点猛一
哈哈我是不是“下作“这还不好说,但你大概就像Eddard Stark,而且礼仪作风比不上Eddard一根脚趾头。没有脑子,极其愚蠢。我在这个论坛里跟男拳吵过无数次。我确实不像你,你读不懂我写东西,还要用你那套“雌竞”思想去揣摩别人。你懂得怎么媚男,才会抓住别人一言一行喊着说:她媚男她下作。

要让女生群体得到平权,是动脑子,不是比谁声音大、谁吵架的时候脸更红。你就是我们被称为“田园女拳”的原因。
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匿名用户-WLLGO  | 添加认证 | 2022-10-16 03:07:26 来自APP
匿名用户 发表于 2022-10-14 22:58:29
不说去的男生有多少,大把你说有百分之几?有一半吗?合着女生要把特权占尽了才叫占了便宜是吧。多少拉不下下脸的男生在这个找工季连面试的机会都没有只能回国。大家都辛辛苦苦来到美国读了几年书,你猜他们听到gh
据我所知今年在挣扎找工的女生也很多,各个群里点开看男的女的都很多,你哪来的错觉觉得女生找工就很容易?自己的生活过得难就开始推卸性别责任,你真懦弱
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匿名用户-1RGWO  | 添加认证 | 2022-10-16 04:02:57 来自APP
匿名用户 发表于 2022-10-15 12:00:16
哥大1983年才允许女性入学,才过了三十多年呢,美国女性才进入工作市场多久啊,你就嚷嚷着女性有特权?你们男的习惯了特权几千年,现在女性稍微有一点上升机会就把你们急得不行了?
你几千岁了吗?大家来到世界上为了自由和平等地活着,我生下来活这几十年不是为了给你们赎罪的。前人的过错我们承认,这才不是更加痛恨特权的理由吗?
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匿名用户-PQL3Z  | 添加认证 | 2022-10-16 04:17:37 来自APP
新加坡韩国还有男性兵役,很多顶级运动员/电竞选手/明星不得不放弃事业去当兵,普通人也得浪费两年时间。

楼主觉得不公平大可以去做变性手术,在这里叫是改变不了现实的。
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匿名用户-GNVKF  | 添加认证 | 2022-10-16 05:04:04 来自APP
匿名用户 发表于 2022-10-15 13:02:57
你几千岁了吗?大家来到世界上为了自由和平等地活着,我生下来活这几十年不是为了给你们赎罪的。前人的过错我们承认,这才不是更加痛恨特权的理由吗?
你先要正视这根本不叫特权,只是被压迫后给的上升机会罢了,你以为如果不是女性就业率太低占比人数太少会有这玩意?
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匿名用户-CLA8Q  | 添加认证 | 2022-10-16 05:52:40 来自APP
如果把他们放在同一个空间,是谁迫害谁?
救助一般没有先后
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全局:
我一个女生,好像一直是你说的“男生”那样的工作方式,没有被逼到需要用你说的那些手段啊?最开始确实因为看起来太小而有点不知道怎么办,但是一段时间之后人家知道我能力了,我不觉得他们有区别对待我呀?
以貌取人确实是很难避免的,我觉得很多人也不是故意长这样。比如我确实比同事们年纪小很多,个字也小,看起来也小,换位思考,在一个engineer全是壮汉的公司(做manufacturing的),确实没见过我这样的。我觉得很多时候别人有刻板印象是不自觉的,无主观恶意的,也不应该太怪别人……

补充内容 (2022-10-16 08:36 +08:00):
补充一下,我刚开始遇见的人对待我的态度也不是说那种“你是女的你就该怎么怎么样”,而是更多像“是谁的家属溜进来公司玩了吗”。我以前去光源做实验有时候也被人误认为是家属驱逐……解释清楚怎么回事之后,而且慢慢知道怎么相处之后就好了
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匿名用户-6X9MQ  | 添加认证 | 2022-10-16 10:17:43
本帖最后由 匿名 于 2022-10-15 21:26 编辑 . 1point 3 acres

“,可以靠老公的啊”这句话我听了无数次了,从办身份到工作挣钱养家,都是老公靠我,然而在公司,尤其是国人男同事面前,这句话简直就是脱口而出,当然我也理解,他们的另一半多是多年家庭主妇,为数不多的交道看得到在家面对老婆怎么一副皇帝老儿的德行。 很多时候我明明工作了很多,男同事和上司也会假设我的工作是别人给做的,在讨论okr的时候会毫不掩饰的说你没写code,拉github看记录就改口说你肯定写的不行,最后直接升职了一个真的一行code都没写,组会没参加呆了几周升职就跑路的白男。

别怀疑自己了,我经历的这个垃圾同胞manager最后得到了全司最差评分,我合作过的manager他也是最低得分,半年手下离职了50%以上,全是身份都没搞定就迫不及待跑路的中国和印度员工。未经他人苦,莫劝他人善。性别歧视就是领导人品极差,lz写的就是我过去几年在恶心组里的心路历程
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匿名用户-BWWV6  | 添加认证 | 2022-10-16 11:03:58
坐标某大厂,我们org大小老板都是女的,director level的也有不少女的,我觉得她们也没有故作强势或者怎么样,都在做自己,有轻声细语的也有特别爱开玩笑的,但总之都是平易近人而且让人如沐春风的,也没有人会去质疑她们的领导力。。

不知道楼主有没有听过成长型思维模式,就算很多刻板印象是存在的,也不要把自己放在一个受害者的位置,如果已经觉得自己是受害者了那全世界都是嫌疑人,还怎么好好生活呢。。。Be a Survivor, Not a Victim

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匿名用户-Z5QEU  | 添加认证 | 2022-10-16 11:36:15 来自APP
匿名用户 发表于 2022-10-14 22:58:29
不说去的男生有多少,大把你说有百分之几?有一半吗?合着女生要把特权占尽了才叫占了便宜是吧。多少拉不下下脸的男生在这个找工季连面试的机会都没有只能回国。大家都辛辛苦苦来到美国读了几年书,你猜他们听到gh
去参加了今年ghc,确实有公司bar低招人但绝对不是大厂。大厂发面试的很少而且bar并没有降低,不要张口就来
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