亚麻coaching plan求助

如果还没身份的话，赶紧刷题面试准备起来。没必要纠结老板把你放进focus的理由，总之就是名额下来，你老板也没办法。楼主加油，fight for yourself！

匿名用户 发表于 2022-10-14 10:27
亚麻的Dev/PIP的特点
1. 不可以换组，所以建议火速转组的可以歇歇了。对面的manager能看到被Dev/PIP，这边 ...

请问层主，第三点：
”3. 在Dev/PIP中离职以后不可以再回亚麻以及其子公司，据说这个时间不再是永久，而是5年。“

这个的消息源是哪里？

小小溪 发表于 2022-10-14 11:30:10
有互助群，我找找原帖发给你。

期待，谢谢

匿名用户 发表于 2022-10-14 13:45
请问层主，第三点：
”3. 在Dev/PIP中离职以后不可以再回亚麻以及其子公司，据说这个时间不再是永久，而 ...

瞎编的。 是permanent

匿名用户 发表于 2022-10-14 15:51:53
瞎编的。 是permanent

这可是个让人绝望的信息

就是你老板有指标了 准备跑吧

请假刷题跳槽，别的就别多想了，已经走到这一步了没法回头了

匿名用户 发表于 2022-10-14 08:44:01
在我老板看来，他提出我比其他人差点，他的理由是我没能自己独自resolve issues. 其中一个，也是目前我能听到的是我没能自己解决工作工具有问题的情况，然后需要其他同事的协助。我说之前那个问题我

你别想这种表面的理由了，根本就不重要而且就是莫须有的用来pua你的罪名而已。也许有人打你小报告把你说得比实际差老板还信了，再加上老板手上有dev名额必须得找个人套上。但揣摩怎么上dev的不重要，重要的是揣摩你有多大概率出dev。你是被dev还没到pip，被dev出来的可能性还是有个3、4成的，你得快探老板口风，看他多大概率放你出来。出dev需要你老板定个合理的真的能完成的plan，你完成以后老板力挺写出dev的申请，然后skip和skip的老板批准，还有hr批才能出。这三老板有一个说no你就要变pip，都支持那出来的概率是有的。你多看看这个坛和blind的帖掌握什么是dev什么是pip怎样应对。
看了你写的我个人认为你老板支持你出来的概率低，以前说有concern估计比你想象的更concern你。你还是找假条刷题跑路为上。

匿名用户 发表于 2022-10-15 08:46:45
你别想这种表面的理由了，根本就不重要而且就是莫须有的用来pua你的罪名而已。也许有人打你小报告把你说得比实际差老板还信了，再加上老板手上有dev名额必须得找个人套上。但揣摩怎么上dev的不重要，重要的

大概吧，那是上年的事了，后来ta说过great，no concern any more. 然后这周突然就不一样了。我想ta是想放弃我了，ta有提到说ta知道别人会跳槽，ta个人建议我不如跳槽。下周再看看ta态度吧，主要是太突然了，原本想要年末好好歇歇的，就有点难受

匿名用户 发表于 2022-10-15 19:36:31
大概吧，那是上年的事了，后来ta说过great，no concern any more. 然后这周突然就不一样了。我想ta是想放弃我了，ta有提到说ta知道别人会跳槽，ta个人建议我不如跳槽。下周再看

老板都建议你跳槽了，还看什么态度，你赶紧面试别的公司吧，如果需要时间刷题就找心理医生请长假，怎么请假别的帖子以后写很多了