亚麻，被烙印manager放到focus，求助

匿名用户 发表于 2022-10-15 16:44
请问楼主是进入亚麻后被pip吓出来的mental health嘛？ 还有能说说其他身边人被p的案例么

进了亚麻人人都怕被pip，工作强度大大家卷就容易抑郁，其实亚麻大部分人多多少少都有些焦虑的，尤其oncall重的那些组

nevarofred 发表于 2022-10-15 17:42
跟HR投诉种族歧视

亚洲人歧视亚洲人？

给楼主加米了。这是所有人都要经历的一课，给公司拼命干活儿并没有意义。有时候拼也没有奖励。

遇到这样的事也是没有办法。楼主在manager眼中看来是不如其他天竺人。楼主可以先在Focus plan里面呆着，带薪刷题能撑多久是多久，等pivot下来再请fmla，4个月感觉刷题找工作够了。主要准备美国的公司，加拿大和欧洲的公司也可以找找看作为备选。

你写了这么多，我看到 被迫转到一个90%印度人的组

这就是答案，不必浪费脑力了，撤吧

https://www.1point3acres.com/bbs/thread-795017-1-1.html 进亚麻之前我就收藏了，楼主可以看看

匿名用户 发表于 2022-10-15 21:12
亚洲人歧视亚洲人？

你是印度人？

太理解楼主了，我也是本身就有mental health issue，又经历了两个月就被放dev（还不确定，但已经有了很多1:1记录和超过半数LP“不满足”）也是奔溃过好多次…所以真的很能理解，抱抱lz。顺便想问一下LOA是确定只能三个月吗？因为我现在就是心理问题的原因在LOA，要是一共只能三个月，那我被pip后也就没啥可考虑的了，我就现在开始逼自己刷题了

royan86119 发表于 2022-10-16 11:21
太理解楼主了，我也是本身就有mental health issue，又经历了两个月就被放dev（还不确定，但已经有了很多1: ...

2个月被放dev？ 是什么操作

匿名用户 发表于 2022-10-15 20:47
2个月被放dev？ 是什么操作

就是去填pip名额的操作，之前还有一个帖子那人转组4个月被放focus，这些看起来都是有意为之，无论做的好还是不好就是被用来填名额了。

刷题。szszszsz