亚麻，被烙印manager放到focus，求助

匿名用户 发表于 2022-10-17 01:05
就是日常工作一直处于高压高焦虑的状态。白天没必要的会很多，要专心干点活只能自己晚上加班写码，组里ow ...

亚麻里的屎山和烂事也是不少的，很折磨人

匿名用户 发表于 2022-10-16 10:29
那如果说我在之前的1:1中，不管是和senior还是和manager，都没有得到任何的negative feedback，现在突然 ...

我只能代表自己而不是别的SDM。我和report有1:1 doc，只有在多次negative feedback / gap discussion，doc上还有记录，仍然无效的时候，才会考虑放到focus，所以不存在突然这种说法。我没有收到来自manager/HR任何名额的压力，都是基于peer feedback和performance/behavior来定的。

senior确实会让我稍微重视些，但是不会因为single data point就决定。我放focus的时候，基本都是多个，包括sr & non sr都有反映，我去观察report的behavior，如果确实如反映的所说，这些已经是足够的DP了。

匿名用户 发表于 2022-10-16 09:31
嗯其实就算真的努力走出来，也会在走出来之后立马准备跳槽。 种种迹象都已经显示这个组有毒。

出来focus以后很容易被盯上毕竟已经有过一次了，即使换组也容易被人盯上因为有前一个组的经理的背书了，说focus没事的人指的是在风平浪静的时候大概率可以在组里继续混下去，拿一个偏低的评分干点边角料的活轮一下oncall，但是做好项目和升职就别想了，以后有什么名额分配下来自动就联系到这个focus的人身上了。

匿名用户 发表于 2022-10-16 13:03
你听过中国人是被保护种族吗？人家印度人也是亚洲人，你说歧视。hr会理你吗？所以我问你是lgbtq？
不会再 ...

你咋这么激动？老公是印度人？
所以西裔不存在被歧视，因为都是北美洲人？

匿名用户 发表于 2022-10-16 10:11:42
也抱抱你，我的心理医生跟我说LOA应该是可以6个月，我还没查焦厂的政策，需要去确认一下。
但是最近market寒冬，心态调整好些了咱们都尽量早点刷题哈。
你可以私信我如果你愿意的话，我们可以相

谢谢lz你的回复！我后面也会问问hr bot看看，希望别又给我那种模棱两可的回复…

匿名用户 发表于 2022-10-16 10:11:42
也抱抱你，我的心理医生跟我说LOA应该是可以6个月，我还没查焦厂的政策，需要去确认一下。
但是最近market寒冬，心态调整好些了咱们都尽量早点刷题哈。
你可以私信我如果你愿意的话，我们可以相

不好意思lz…我发现我没有办法给你发私信，你要是愿意的话可以私信我，需要人聊聊的时候也可以找我

匿名用户 发表于 2022-10-15 20:47:12
2个月被放dev？ 是什么操作

我也很懵逼…哎……估计是因为我的组需要能快速出活的人，我又不是能力很高的那种ng所以……

匿名用户 发表于 2022-10-15 21:19:09
理论上FMLA是12周，但是继续请假1-2个月大概率也不会马上被terminate，不要过分担心

好的好的，谢谢友友

royan86119 发表于 2022-10-17 06:06
我也很懵逼…哎……估计是因为我的组需要能快速出活的人，我又不是能力很高的那种ng所以……

摸摸头，可能你现在的组和以前的组技术和scope差别太大？看你有2年经验所以对你按照sde 2要求来的。 Anayway，亚麻这文化太毒了，而且要dev人为什么不等明年再dev呢，现在要是摆烂组里不是更出不来活了么！

匿名用户 发表于 2022-10-15 16:32
去新开的PIP CLUB板块看看，亚麻可是主力军，同病相怜的人太多了，经理们的说辞都差不多

补充内容 (2022-1 ...

我知道 有的manager，因为connect分低，被底下人搞走的