去年high meet expectatiom，今年会怎样？

去年的annual performance review是4分，highly meet expectation，今年3月份拿到review后，工资只涨了3.5%，不知道是不是被PUA了，突然对公司的技术也没兴趣了，自由懒散，干活慢，大家觉得今年的performance review会怎么样呢？3分或者2分？公司看起来没有pip，至少不会像Amazon那样。
现在在找工作，打算拿到明年的bonus就走人了。

这得看经理怎么感觉了，经理没有察觉吗？ 1vs1没和你说什么吗？如果没有，估计今年review也不会太差。

微信用户_fethl 发表于 2022-10-17 12:30:42
这得看经理怎么感觉了，经理没有察觉吗？ 1vs1没和你说什么吗？如果没有，估计今年review也不会太差。

经理应该察觉到了，说我disengaged，需要take initiative，但是还是给了我一个项目自己做。

没有pip你怕啥

微信用户_fethl 发表于 2022-10-17 12:30:42
这得看经理怎么感觉了，经理没有察觉吗？ 1vs1没和你说什么吗？如果没有，估计今年review也不会太差。

Performance review以后换了个经理，开始对我不是很了解吧，但现在应该有感觉我消极怠工了。他平时不跟我们work close，standup也不参加，相当于是director级别吧。

匿名用户 发表于 2022-10-17 12:46:21
没有pip你怕啥

是的，没有明显的pip，就是不知道太过分了会怎样，会不会不发给我bonus。

匿名用户 发表于 2022-10-17 12:48:11
Performance review以后换了个经理，开始对我不是很了解吧，但现在应该有感觉我消极怠工了。他平时不跟我们work close，standup也不参加，相当于是director级别吧。

感觉这个也不是特别安全，如果没有身份问题，那倒也无所谓。 但也要抱有时刻走人的准备。新经理不了解你，估计不会给你好的review。

微信用户_fethl 发表于 2022-10-17 12:54:42
感觉这个也不是特别安全，如果没有身份问题，那倒也无所谓。 但也要抱有时刻走人的准备。新经理不了解你，估计不会给你好的review。

他感觉很nice，给了我一个technical的项目，还跟技术老大说要support我，所以应该不至于马上就会开了我。