1on1直说最在乎compensation，情商很低吗？

| 添加认证 | · 2022-10-30 05:36:01

如果你是笑着说的还可以，就等于没正式回答。如果是正式回答，会给老板印象不佳，似乎在给老板压力，除非每次第一时间给你升职加工资好像老板会需要随时要提防你跳槽。

opxiao · 2022-10-30 06:22:11

career growth/ learning opportunity == comp

| 添加认证 | · 2022-10-30 06:30:19

为楼主鼓掌！我在地里看到最真挚的帖子了！

nanadream1107 · 2022-10-30 06:32:25

我觉得楼主说comp 挺好的。没必要给自己找一堆不相关的理由，老板知道你在乎什么，就会用什么来挽留你。你不在乎钱，老板为什么给你涨工资！再说出来工作就是为了赚钱，又不是来做慈善的。

nanadream1107 · 2022-10-30 06:35:45

匿名用户发表于 2022-10-29 14:36:01
如果你是笑着说的还可以，就等于没正式回答。如果是正式回答，会给老板印象不佳，似乎在给老板压力，除非每次第一时间给你升职加工资好像老板会需要随时要提防你跳槽。

这有什么不好呢

| 添加认证 | · 2022-10-30 06:48:29

本帖最后由匿名于 2022-10-29 15:50 编辑

我是个manager，我觉得组员这么说要看人。有的人我很满意，但是我知道她的薪水还有不少提升空间，我倒是希望他们能自己提出来；但是有的人本来就是打酱油可有可无的职位，他怎么说我可能就未必在乎。
很多时候是你工作对你的老板重不重要决定的，是老板的左膀右臂，怎么说都可以，老板也希望能在他能力所及范围内给你争取加薪（这样更容易留下这个人）。

KirinWHIS · 2022-10-30 06:59:51

最看重钱和最看重如何工作能挣到更多钱的区别

| 添加认证 | · 2022-10-30 07:45:51

我的评价是：不许说实话

| 添加认证 | · 2022-10-30 07:58:28

yes。有些公司可能就直接给你据了

史蒂文 · 2022-10-30 08:26:00

这很正常啊谁不这么想不为钱还为了信仰给公司工作？

[老板相处] 1on1直说最在乎compensation，情商很低吗？

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