狗家这次perf cycle升L5了 一算TC还没新入职的L4高 应该和老板多要点refresh吗？

4年，3升5楼主已经很强了。目前这个市场也没其他办法。等市场恢复了楼主跳槽或者要个counter offer，TC一下子就上来了。

程序员工资的上限取决于供求关系，不是职业技能。现在苟住混经验就好～

L5有counter offer公司能match吗? 还是得6才行

edisonshen 发表于 2022-11-2 21:36
算你一年365天能到手的钱税前，没invest都不算。

过去一年是升职之前的package呀。过去一年450k左右（vested）

匿名用户 发表于 2022-11-02 13:09:09
必须找老板要求价钱
放狠话：
不加？老子就走人了

一言为定，双喜临门！😆

4年L3升到L5，我觉得这个速度也并不比传说中的火箭升职的meta慢太多啊。看来GOOG其实也没有想象中那样升职慢。

johnhuull 发表于 2022-11-4 12:31
4年L3升到L5，我觉得这个速度也并不比传说中的火箭升职的meta慢太多啊。看来GOOG其实也没有想象中那样升职 ...

我进狗以前也以为是这样。 结果发现组内很多4年的L5。

正常，安啦

匿名用户 发表于 2022-11-3 01:56
外面来的L4 base 188k 内部升的L5 base 198k 真不好受

🐶家 promo 后的 base 只是升到了对应的 range 里，和同地区的基本包一样。基于 performance 的 adjustment 要等到明年 comp planning。