加拿大润回亚洲 - 香港和新加坡SDE职场文化如何 （附带drama）

lz之前在加拿大10年，快5年全职经验，今年因家庭原因在HK或者新加坡找机会。最近入职了一家迪拜的远程公司，这个公司是做房地产的，第一次搞自己的tech team, 所有人都是新人，manager和两个junior dev提前3周加入，目前任务也就是年底要给他们的condo做一个app（app还挺复杂的，很多功能and integration），背景大概就是这样。

但是lz入职第一周就被干的压力山大，manager是新加坡招的，技术很牛逼，3周搭了很多infra，很多基础设计，但是第一次管理，lz前三天干完就想走人，关于manager几个点：

• 第一天开会他说I have the last words for every decision, I am the dictator here.
• 前三天疯狂给压力，比如第一天4点告诉我说明天要把两个repo都过一遍，然后第二天standup就开始quiz我有没有读（对另一个new hire也这样）。然后下午4点又说现在距离明天standup还有24小时，除去睡觉有16小时，you should be able to have something by tmr standup
• 有时候说话不consistent，比如一开始没ai subscription，他要我们出活就说没有ai就写不了码了吗？然后2分钟以后又说现在有ai这些活1小时就可以弄出来，怎么可能需要1天。
• 每次standup都要强调时间很紧，expect 2 PRs a day。然后说expect fast feedback loop, every day by the end, you should tell me what you are blocked on or you have a PR up, if it's silent, we have a problem。说话也很condescending，比如第三天早上找我1：1，说今天什么计划，我说我今天setup env，看看code，明天应该可以make a meaningful contribution。他说you should have something by afternoon。
• 我前三天天天干10小时，然后很焦虑，第四天忍不了了，表达了might not be the right fit。反正back and forth准备再试一周。但是也开始面别的公司了。我后面也告诉他我很焦虑他又说什么2 PRs a day不一定适用于你，我又问他为什么standup上这么push，是组里有人或者是我表现不好吗？他说不是，然后问我是不是第一次在亚洲工作，我说是的，他笑了然后说：“it's like this in Asia, when I first came to Singapore, the manager talked like this, after the meeting, i almost wanted to fight him, I went to ask him if he has a problem with me”

想到哪写到哪，想听听在这边工作的朋友的体验，后面约了高盛和其他小一点的公司的面试，感觉这样的环境不会是常态吧，wlb如何。我知道有些公司比较卷，但是一来第一周就这种言语intimidation and push我实属不认可，扎心了。

lz开放听取评论和roast，祝大家平常心，早日FIRE