贝恩咨询正在为Meta制定大裁员计划，预计11月7-15之间动手layoff

匿名用户 发表于 2022-11-02 23:42:08
裁掉水货进更厉害的啊，去年大放水放了多少二三本子水硕进去。。。

靠刷题选出更厉害的人本来方法就不靠谱。面试本来就看运气，再招人也未必能招到厉害的。

前Meta员工分析一下，应该就是为了拯救股价。不把股价搞上去，明年refresh股票的成本会高很多。
. 1point 3 acres
假设Meta 40k码农，平均每人refresh 100k。明年光股票refresh就是4B。公司之前以很高的股价buy back了很多股票。以90的股价去refresh 4B的股票，成本太高了。

裁员一下能让后面的财报好看很多，股价涨上去后，明年refresh的成本能低很多，同时裁员也能降低cost。

以前在Meta每次refresh前的财报都很好看，股价暴涨一波，refresh的cost就能低不少。现在股价太低直接增加了公司的运营成本，已经形成了恶性循环：股价低->成本高->财报差->股价更低

Yihead 发表于 2022-11-02 17:40:57
感觉不太可能，小扎不会向华尔街低头
除非不做元宇宙，否则人手还不够

年少成名的人儿往往就是头铁，不撞南墙不回头

匿名用户 发表于 2022-11-2 23:42
裁掉水货进更厉害的啊，去年大放水放了多少二三本子水硕进去。。。

没觉得啊。。bootcamp里遇到的不是伯克利就是cmu，不然就是mit和cal tech的，最差也是安娜堡的

小扎的老婆一定劝他善待员工 给够散伙费 meta喜欢move fast快刀斩乱麻 股价涨可以说裁员省钱了 不涨说补偿cost抵消了 如果NS已经锁定了 那么所有人都可以躺平了 如果你属于NS 无力回天 如果你不属于 那你担心啥 还不赶快刷题时刻准备着最坏可能

匿名用户 发表于 2022-11-02 21:01:26
. 裁10%给一大笔遣散费，明年再招10%。等于白白扔掉一大笔遣散费的cost。meta傻吗？

但它走的是NS流程不是直接layoff，那就不需要遣散费了

匿名用户 发表于 2022-11-3 00:43
但它走的是NS流程不是直接layoff，那就不需要遣散费了

这次估计是来真的layoff了
即使pip也给不少的，meta一向大方

小扎不向华尔街低头？那是时候给他上一课了

匿名用户 发表于 2022-11-02 19:01:52
稍微有点概念的都知道，肯定不拿市值养...
. ΧMeta财报“暴雷”的第三季度，不但养了8万3600人，还在元宇宙上亏了37亿美元。
然后呢？除去成本以后的净利润44亿美元，它要是愿意还能再养几万人。

但是买它存在的意义不是养员工。而是做大市值。让cxo们和华尔街赚到钱。利润全部养员工了，这市值得脚踝斩

裁吧 让暴风雨来的更猛烈一些。

meta很多E5确实不太行，拿着30多万干着其他公司L4就能做的事。这些人都裁了，对市场也好。