小心大龄L5比重太多的组

仿佛看到了十年后的自己。。。

听谁说的来着……随着年龄增长对情价和“尊重”的需求也越来越大，有些人的“尊重”已经是别人伏低做小ta才觉得是正常的

所以到底是哪家？

lz刚换公司，对于这domain knowledge还不精通，也确实很难有话语权，所以这期间给‘’元老们‘’打杂也没办法(⊙o⊙)

不过同事好不好确实取决于人，我第一份工作也是需要学校根本学不到的domain，而且组里也都是大龄老人，我记得那是开会根本就没有咱发言的机会，但是基本上大家私底下都很和气，有新手问题也愿意解答，时不时周五中午还可以一起出去约个饭。。。

建议lz如果这个组忍不了就跳槽，或者看哪个人合得来可以先抱他大腿，等自己工作上domain掌握清楚了，在争话语权也不迟。。。

早点看到你的帖子多好 ….现在都不正常了

cr 亚麻 cl 狗 pr是哪家

可以这么赤裸裸年龄歧视的吗？一口一个“老男人老女人”，还“找工作注意组里人年龄”
这个锅不是大龄来背吧，这是你们组文化和manager管理方式出了问题，以及你遇到的同事的人品问题（基于假设LZ描述客观)。
我可能比LZ还年轻，为LZ设想一下你十年二十年后动不动就因年龄被人乱扣帽子批斗的情景

原来年轻人是这么看我的😂😂😂😂

你们组的问题吧。
我入职的时候我们组也是全是L5+，各种domain knowledge，但是，大家都很乐意带新人，我每次接触一个新的东西找sr们聊天他们都会把这个东西的历史给我八卦一遍。
打杂在所难免，毕竟你刚来也做不了什么大事。但是通过打的杂可以搞明白各个部分，对后期躺平很有帮助。

这么赤裸裸的拿年龄说事, 仿佛楼主永远不会老一样.

从楼主的描述, 我大概能猜到实际情况是什么样子了.