小心大龄L5比重太多的组

换工作以后每天上班如上坟，实在是被这份工作恶心地经常饭都吃不下，就想吐个槽顺便给大家提个醒：

我现在在的这个组里有至少2/3都是40+的大龄L5，因为该组需要特殊的domain knowledge，所以组里绝大部分都是这些人，干了几个月工作体验极差。

• 没有任何话语权，干的事情永远是给他们打杂的脏活累活，开会的时候永远是冷眼旁观看一群老男人兴奋地滔滔不绝指点江山。
• 气氛压抑，等级制度分明，不敢说话，不敢提出意见，说话做事都得小心翼翼生怕得罪他们被穿小鞋。
• 没有责任心，极其自私，只管把自己事做完就一早下班，经常让review pr不看，有时发slack也不甩不回，给他们打杂还得求着看他们脸色。
• 感觉非常憋屈，每天都得忍气吞声干活，经常莫名其妙看他们脸色，对人连基本的尊重都没有：
  

• 老男人A自己oncall不顺心，1-on-1的时候把气撒在我身上莫名其妙吼我。
• 老男人B（进入职场好几年遇到的最恶心的人没有之一🤮，态度恶劣经常对比他级别低的人颐指气使）被manager逼着review我PR，自己不愿           意就各种找事找茬，在我code里挑出一个小问题专门发slack吼我质问我。
• 老女人C经常私下里push我，发slack不回，开会的时候放鸽子，1-on-1的时候莫名其妙吼我。
• 老男人D随便乱改我的代码改出一堆bug，我不得不多花好多时间给他擦屁股，好不容易把他一堆破bug改完了，结果估计改他代码把他得                罪了现在不给review。
• 当然也遇到过好的L5，比如一些国人大叔，还有一些虽然level高但年龄不那么大的人。
  

建议各位junior sde以后team match的时候注意一下组里人的年龄学历级别。组员普遍年龄大级别高，需要特殊domain knowledge，有不少phd的组可能是red flag。还有culture上特别重视engineer level的，等级制度分明的公司，劝各位小心。反正我以后再也不敢进这种组这种公司了，希望L5大爷们以后没有junior engineers可以欺压，没人当出气筒，写了狗屎代码自己给自己擦屁股，脏活累活自己干🙂

这种组如果能静下心来，学习里面的 domain knowledge, 之后的WLB就比较好了

那种组里全是年轻人，每个都是 script kid, crud master, 这种组反而不值得呆，写 RESTful API , GraphQL server这类是最无聊的工作，就是不断填充 business logic进去

可以这么赤裸裸年龄歧视的吗？一口一个“老男人老女人”，还“找工作注意组里人年龄”
这个锅不是大龄来背吧，这是你们组文化和manager管理方式出了问题，以及你遇到的同事的人品问题（基于假设LZ描述客观)。
我可能比LZ还年轻，为LZ设想一下你十年二十年后动不动就因年龄被人乱扣帽子批斗的情景

一口一个老男人，一个老女人，虽然我不是40+，但是希望我不要和楼主一个team.

哪个公司啊？能说吗

这个主要还是得看manager对你的态度，如果manager支持你看好你，找机会和他们干几次。这种中年有家庭的一般就怂了，以后就不敢随便招惹你。
或者lz也可以了解一下其他组的文化，看到合适的转过去也没什么毛病

在亚麻这简直不要太平常？ 比如变来变去的code review，今天定A明天改B，想法一出一出的，不要太正常。

感觉用slack应该不是meta和Google

SamuelSun 发表于 2022-11-2 21:25
感觉用slack应该不是meta和Google

用PR这个词的也不是亚麻。
我在亚麻遇到过一个最好的L5国人大叔，超级照顾新人。
也遇到过一个仗着自己tribal knowledge的油腻大哥。
所以还是team match时候多聊聊。

phd多的组怎么办 ms会被学历歧视吗

啥公司这么有毒直接挂吧，亚麻这么toxic的环境感觉都没见过吼人的…😂

很好奇到底是哪家？