亚麻L5是否应该转manager

感觉由自己大组的稳定性决定

如果大组面临整组被裁 那么维持现有IC身份 并寻求promotion 一有苗头 以IC身份内部transfer 坑多

如果大组很稳 怎么裁都不会被一锅端 建议先做manager。manager机会毕竟是少 做为manager promote还是做为IC promotion，都是自己可以掌控的。但是manager机会是自己掌控不了的。

现在转L5 SDM的机会已经不多了，麻和Meta差不多路数，严格控制M0 / L5 SDM的数量。估计你老板也就是一说，兴许还要导演甚至VP点头才行。既然机会有，有兴趣就试试看好了。

这个挺好的，如果是上级建议你尝试，可以试试。最好是组的人力和roadmap比较稳定的时候做L5经理，如果坐稳了可以很快L6，一般比升L6 SDE要快，毕竟经理正常标准应该L6而工程师是L5。

但是最好不要再Roadmap定不下来，很多争论或者Ownership斗争的时候，或者组里没人可用的时候接L5 SDM。你当了SDM就不能微操了要依赖其他的SDE，最好有至少一个跟你关系好可以代替原来角色的人。

L5你接触不到很多政治和流程比如OP，OLR，Promo，Escalation等等，所以要抓住机会赶紧学习这些，这些才是你的SDM核心技能。如果不喜欢就说明你不适合当经理。


补充内容 (2022-11-08 02:49 +08:00):
现在到处freeze和裁员，所以不太需要担心人都不喜欢L5经理，不给你机会就跑光的问题，只要你自己给力不是个坏机会

转manger的机会少,如果有兴趣可以转,毕竟以后跳槽有了管理人的经验,不行也可以转回IC

匿名用户 发表于 2022-11-07 08:44:26
啥叫还有1年多有L6的机会？

你们是org内排队的那种？

就是好像亚麻内部有个工具来track 你的promotion，我的target date是2024，然后明年需要做一个大项目吧🤔

考拉杨 发表于 2022-11-07 08:51:40
最简单是的转TPM，然后升L6 TPM，然后转L6 SDM

TPM升职比SDM更容易吗？

匿名用户 发表于 2022-11-07 09:44:55
感觉由自己大组的稳定性决定

如果大组面临整组被裁 那么维持现有IC身份 并寻求promotion 一有苗头 以IC身份内部transfer 坑多

大组还挺稳定的，人员也很稳定，看起来大家觉得manager 的机会也不是常有的

Rabiddesire 发表于 2022-11-07 10:48:16
这个挺好的，如果是上级建议你尝试，可以试试。最好是组的人力和roadmap比较稳定的时候做L5经理，如果坐稳了可以很快L6，一般比升L6 SDE要快，毕竟经理正常标准应该L6而工程师是L5。

但是最

嗯嗯，我们组挺稳定的，而且OP我已经参与两年了，我觉得还挺喜欢的😂

匿名用户 发表于 2022-11-07 14:31:14
就是好像亚麻内部有个工具来track 你的promotion，我的target date是2024，然后明年需要做一个大项目吧

tool叫啥来着？

FIR 发表于 2022-11-07 14:02:57
转manger的机会少,如果有兴趣可以转,毕竟以后跳槽有了管理人的经验,不行也可以转回IC

对的，我看外面带团队的机会都需要管理经验，我以后跳槽希望能带团队