Meta大裁员对湾区SDE的就业市场和package造成的负面影响其实是很大的

匿名用户 发表于 2022-11-09 07:42:43
你觉得是不是非要裁两万个sde才是多？你知不知道湾区大厂sde加起来也就那些人，一次性几千人是什么概念，昨天twitter五千，今天meta,五千,amazon pip每年还有几千，google 还有

大哥，twitter一共裁了3700，一大半是PM，business等等，减去SDM，剩下最多一千SDE。。Meta咋就五千SDE？个大群里统计不到10%，算在湾区里也一千不到。别散播焦虑好吧

damowangzizi 发表于 2022-11-09 07:48:08
大哥，twitter一共裁了3700，一大半是PM，business等等，减去SDM，剩下最多一千SDE。。Meta咋就五千SDE？个大群里统计不到10%，算在湾区里也一千不到。别散播焦虑好吧

你不会是22 NG群的吧？你们群才多少DP，现在都还在互相sych消息不要乱给数字OK？一句话，现在寒冬才刚开始，别乱焦虑是好的但也别这么盲目乐观胡乱打嘴炮OK？什么张口就来裁员不多，裁到你自己头上才发现是个大山？

经济周期这都是正常现象啊

匿名用户 发表于 2022-11-09 07:53:17
你不会是22 NG群的吧？你们群才多少DP，现在都还在互相sych消息不要乱给数字OK？一句话，现在寒冬才刚开始，别乱焦虑是好的但也别这么盲目乐观胡乱打嘴炮OK？什么张口就来裁员不多，裁到你自己头上才

？谁在散播虚假数字啊，twitter五千哪来的？meta 今年hire了超过20%，即使hiring freeze之后也一直在招人，Q3我还面了很多pre allocated backfill。公司整体是overhire很多人，裁13%甚至没有回到年初的状态。

我好奇下楼主 200+ candidate是internal 还是external？ 如果都有 大概多少是internal？ 当然如果不能说 就当我没问 谢谢！

应该没有这么多SDE被裁，但是影响也不会小。
Meta这几年一直都是抢人大战的核心公司，股票高，sign on高。这一波裁员需要一段时间回血。
剩下的大公司如果不是来回compete都会低一些。

剩下几个给大包的大公司 netflix，uber都不好过。
google amazon没有compete本来就会lowball。感觉整个行业的工资往下扽一扽是一定的。

不过拿E5来说，大部分公司疫情前也就是500k股票，不到200k base，也是因为这波放水才顶到什么800k股票的，往下拉的空间还有很多。

今年400k的包裹可以抵去年550k的质量了，不能单纯看数字大小

蛋黄也酥酥 发表于 2022-11-09 08:07:25
我好奇下楼主 200+ candidate是internal 还是external？ 如果都有 大概多少是internal？ 当然如果不能说 就当我没问 谢谢！

External

我的理解是这个降工资也是个缓慢的过程。

meta裁员给4个月severance。意味着有四个月，meta的员工收入和原来持平。加上程序员本来都有些储蓄。你要是开个lowball（指offer package比他/她现在工资低大于等于20%），人家肯定不愿意来的。

特别是在meta，有身份问题的人比其他公司要少。（有身份问题的人会优先选择其他更容易perm的公司）。所以meta程序员是不会轻易接lowball的。

我觉得程序员降包更有可能发生在明年初。

现在微软，亚麻，和狗家裁员的量是小打小闹。如果美联储继续加息，让这些大厂也来个10%的裁员，那才是真正的大灾难。如果美联储不加了，那么明年初亚麻和狗会自然pip掉一部分。

匿名用户 发表于 2022-11-9 07:42
你觉得是不是非要裁两万个sde才是多？你知不知道湾区大厂sde加起来也就那些人，一次性几千人是什么概念， ...

Twitter裁员的名单里Eng并不多，可以去那个speadsheet里面搜一搜，如果限制在SF/Seattle的那更少，再加上好几个Twitter的朋友又被召回了。