Meta大裁员对湾区SDE的就业市场和package造成的负面影响其实是很大的

个人背景: 亚麻sdm.

我的team现在是亚麻为数不多还在招人的之一，只有L6的HC.

过去两三个星期，我的这个L6 hc的candidate piepeline从五六个涨到了200+。我就这一个hc怎么挑candidate还没想好，但这不是重点。

offer package是有上限，但没有下限。offer 大小是一个黑盒生成的 ，这个生成的数最近我看到是有下降的趋势。 另外所有公司招人的comps是由当地cost of labor决定的，当这个就业市场成为employer market的时候，我怀疑过去几年的大package就没了。接下来几个月，湾区几千人找工作的话，各种各样奇葩的lowball恐怕会慢慢出现。

匿名用户 发表于 2022-11-09 05:06:06
Meta其实没裁多少sde。。

你觉得是不是非要裁两万个sde才是多？你知不知道湾区大厂sde加起来也就那些人，一次性几千人是什么概念，昨天twitter五千，今天meta,五千,amazon pip每年还有几千，google 还有几千，这样下去不到明年中旬就是好几万sde失业，没身份，包也就全成Low ball了

如果物价房价能降的话也不算负面吧。大包多赚那点钱到头来可能都是给地产商了。

那怎么办呢？
疫情--> 印钱 --> 疯狂扩招--> 加息缩表-->裁员。。。。。
都是轮回。

都是由市场决定的，亚麻员工没事还是要多闹闹，公司招不到人了自然会给大包。

meta大规模裁员，竞争少了很多，湾区和西雅图买房会更容易些。

供需决定，我们又不能脑控小札，所以能狗则狗，不能狗就接受低球，反正又不是谁能控制的

楼主能否告知什么组，我拿到l6，但是一直没有找到组有hc的

Meta其实没裁多少sde。。

等市场好了各家公司又得出大包招人了 。。。现在lowball进去的以后不是还得走吗

现在这种经济状态有工作就不错了。有些人没身份或者背着房贷被裁那才叫一个压力大。