亚麻遇到恶心老板，转组前期各种刁难

楼主非常幸运，在亚麻全面freeze的前一刻成功转组。组里便DS，平时工作帮亚麻的广告商们利用亚麻的数据做一些insight，所以对外和销售部门合作较为密切。

楼主目前入职7个月，入职2个月的时候招聘我的manager变成了skip，迎来了这个新的白男manager，作为我们组的Tech Lead。

转组原因很简单，因为实在看不上这个manager。来了6个月，一共交了3个ticket，我们组平均水平是一个月4个tickets。但是因为skip不管理，所以此人一直浑水摸鱼。我跟他密切合作，很多因为他不deliver的担子最后落在了我身上，加上组里文化压抑，天天加班到半夜，上面老板为了impact使劲压榨手下人，最后转组。

几个转组的点：
1.这个manager转组前威胁我，说你不到一年不能转组，（有slack文字记录）。后来还是skip说可以转才转。
2. 这个老板来了以后没给我任何辅导、帮助、career tip, 每次1:1就是我告诉他我做了什么然后下线。所以不算有笔头的coaching记录
3. 转组后老板最后几周给了非常重的任务，还有新开始的任务，楼主也咬牙接受了
4. 最后几周。这个老板各种工作挑刺（平时不会），非常无语

因为楼主的工作是做insight，有很多subjective的部分可以供老板耍政治手段，加上最后几周确实大哥在各种刁难。

楼主已经联系了新老板, 以及HRBP说明可能的retaliation。但是还是希望各位有经验的大佬可以帮助楼主出出主意，如果预防这个自己完全不deliver，能力让人发指的旧老板在perf时候坑我？

现在能转吗 不确定？ 除非改phone tool的那种
走req基本都行

一摸一样！我现在也是这种情况！

请问楼主的skip是姓Yu吗？

报个last name或者initial？