Meta裁员集中讨论贴：裁员11000人，13%，目前应该都收到通知了

wukyo 发表于 2022-11-09 03:51:47
真挺烦美国人那套，你很好，但还是对不起我们不能要你你会更好的，认为好就留下来啊

很典型。。加米了。。请继续。。

luckyde 发表于 2022-11-09 06:16:10
meta工龄十年的默默求一个layoff，package太好不想错过，也给需要卡需要事业起步的年轻人留个名额。

您这是不是有点恶心人了？

十年工龄，股票拿了一堆，应该也已经是核心，被裁的概率不大。

如果真想要那个severance，跟director 请求把自己裁掉啊？

匿名用户 发表于 2022-11-9 09:23
卧槽lay off package都有75万＋吧，换谁都想被lay off

好家伙10年meta，有110W的base啊，我井底了我井底了

匿名用户 发表于 2022-11-09 06:14:25
那层主为啥不去举报manager？或者为啥不换组?

早就停止内部转组啊，NS也是最近的事情

人在RL Research，没有被裁。

damowangzizi 发表于 2022-11-09 06:39:30
真的要求layoff干嘛不去找director？气氛组吧？真十年FBer能说这话？

这种package细节出来的时候去主动要求被裁是不是就晚了？我自己职业生涯中默默盼着被裁好几次了，每次主动跳槽前都希望被裁了拿个package走多好，要是碰到买它这种机会我是真愿意主动要求，但是时间点不好掌握

luckyde 发表于 2022-11-9 09:16
meta工龄十年的默默求一个layoff，package太好不想错过，也给需要卡需要事业起步的年轻人留个名额。

这不动声色的炫耀

看到manager似乎survive的概率大一些，一个20人的大组被裁了两个人，但是整个组的managers都没被裁。

人在abp ads，安全存活。

wukyo 发表于 2022-11-09 03:51:47
真挺烦美国人那套，你很好，但还是对不起我们不能要你你会更好的，认为好就留下来啊

我觉得还可以，至少是一个姿态说明是自己的问题而不是你的问题