meta裁员后…

只要bottom-up单纯强调metrics，普遍没有长远规划的运作模式不改变，就还是不能抄底meta.

这事儿是中层-vp的锅。扎克伯格对于整个公司的vision有了，基层em swe的执行有了，公司付那么多钱给这些director, vp，买的就是他们对部门的vision。

结果呢？不仅自己没有尽到领导的责任，还放任下面乱搞。不仅没搞出什么名堂来只能靠抄，还把同样mindset的人提拔成中层领导。如果继续如此，还是不要抄底为好。可以再观察一下

就是这样。。听meta的人说ig更top down 那就怪不得了。。ig做的就是比fb好很多。。

任何好的产品最重要的都是顶层设计 而且必须是产品导向 不能是技术导向。。比如iPhone 乔布斯设计出来你就得长这样 什么技术细节我都不管 我只在乎用户体验。。然后再不断让engineer去朝着目标完成。。靠一堆engineer random idea堆出来的东西可能短期能看出来成果 长期看肯定越做越差。。

匿名用户 发表于 2022-11-09 07:01:28
看似说了很多 其实啥都没说…

。。。是因为你都知道了所以没什么新奇的，总有人不太了解的。你能说一年级数学老师讲1+1讲了一节课是说了很多但是啥都没说吗

看似说了很多 其实啥都没说…

同意楼主。meta根本上的发展理念和culture有问题。只裁员不治本，长期是没用的，只能短期有限boost一下股票。

你买股票都是一年之后在卖的？短期能boost为啥不抄底呢，赚个10%离场不香吗？

匿名用户 发表于 2022-11-09 07:01:28
看似说了很多 其实啥都没说…

我的一大爱好就是搁这搁这。

唉算了不想把话说太直，伤了metamates的心。有缘人自己体会吧！

xiaoyaozi 发表于 2022-11-09 07:29:34
你买股票都是一年之后在卖的？短期能boost为啥不抄底呢，赚个10%离场不香吗？

如果是短线，那么现在进场已经晚了

匿名用户 发表于 2022-11-09 07:22:25
。。。是因为你都知道了所以没什么新奇的，总有人不太了解的。你能说一年级数学老师讲1+1讲了一节课是说了很多但是啥都没说吗

谢谢你！zszs

cmuller001 发表于 2022-11-09 07:34:37
如果是短线，那么现在进场已经晚了

上周五就有裁员消息了，那时候90进场的人已经赚够10%了