唇亡齿寒，求问Amazon和Google离裁员还会有多远？

匿名用户 发表于 2022-11-10 09:51:27
我刚刚开完standup， senior说要写自己的贡献，说是为了年中review 做准备，可是那个是一月底的事情啊。
感觉很奇怪啊
第一年， 没经历过，大家都这样吗

这个正常是perf review的时候老板写，有的老板为了省事让员工自己写的也有，我记得之前都是1.2月份搞这事

讨论拼多多来美对亚麻的影响，就看拼多多在国内对淘宝天猫的影响。短期会分流一部分客户，但不能影响大的格局。

这真的是个动荡的年代，哎

不用紧张，从meta裁员看，应该是既定人数和成本，确定各层级部门裁员比例直接算出来的。估计收入越高危险越大，主要看运气。

匿名用户 发表于 2022-11-09 12:56:23
不想散播焦虑，我的，但最近天天睡不着觉，从早上一睁眼工作到凌晨 但感觉效率也不高 每天都在哭（我心理承受能力差我知道）感觉meta这一裁 也不远了，现在市场上为数不多的岗位已经挤满了11000 met

老兄你这也太夸张了😂

一份工作而已，不至于

匿名用户 发表于 2022-11-09 12:56:23
不想散播焦虑，我的，但最近天天睡不着觉，从早上一睁眼工作到凌晨 但感觉效率也不高 每天都在哭（我心理承受能力差我知道）感觉meta这一裁 也不远了，现在市场上为数不多的岗位已经挤满了11000 met

留得青山在 不怕没柴烧。人是最重要的，你对你家人也很重要。每代人都要经历一些不曾想到的事情，比如战争，瘟疫，经济危机。

下一个就是 google 吧 招这么多人 也没赚钱。。。。

Amazon 长期PIP还有内部砍组，内部没HC的时候砍组就等于软性Layoff了

Google 本身就爱砍组reorg再加上学习了亚麻在PIP方面的先进经验。。。

现在确定的是很多人会被赶走就是了，如果公司太着急削减cost的话就裁员，不太急的话就按现有方式加大力度赶人。

匿名用户 发表于 2022-11-09 17:43:31
想想worst case是什么样的：

1. 单身：回国，也是有海外工作经历 + 狗家程序员，可以回国找各种公司继续当程序员，再不济哪怕是当个程序员培训师、出国咨询，各种工作可以打开思路。

朋友，您的两个case 都是血亏的买卖，钱，时间，精力，以及未来的发展，哪个case能顾及到一处?难道还不糟吗？和本土比较时候可别忘了人家没有沉没成本哦。

bbiwang 发表于 2022-11-12 15:23
朋友，您的两个case 都是血亏的买卖，钱，时间，精力，以及未来的发展，哪个case能顾及到一处?难道还不糟 ...

这本就是worst case，还想有什么最优解呢？
国外学历和多年海外工作经历都拿到了再回国，这本就是普通意义上留学的常规配置。
感觉是好日子过惯了稍微少赚一点就认为是血亏。其他某些毕业很难留下的留学国家，那些留学生只要能积累到本专业的海外实习经历，不惜免费给人打工甚至还自己掏钱。美国留学生的worst case就已经是他们眼里的best case了