唇亡齿寒，求问Amazon和Google离裁员还会有多远？

匿名用户 发表于 2022-11-10 15:05:22
快刷题吧。很有可能是org要分名额你们老板选中你了。我就是写完这东西之后进dev了（而且manager说的话都一样，让我写work summary升职用）

擦 这个mgr 太坑了吧 建议抱爆一下名字

匿名用户 发表于 2022-11-09 15:22:03
数据有误 谷歌2019到现在员工数118899->186779
近60%增加

可以请问一下你的数字是内部来的吗？
我搜了半天也没搜到这个数字

匿名用户 发表于 2022-11-09 13:21:17
比较2019人员增长，
苹果+20%
谷歌+30%

meat？？

匿名用户 发表于 2022-11-09 15:35:44
家码工，赞同说法。通过像麻一样建立长期support checkin/pip的制度，来实现末位淘汰的机制，这样可以避免短期大规模layoff造成的市场恐慌和影响reputation，尤其是在几大家里还

不要存侥幸心理

匿名用户 发表于 2022-11-09 15:24:07
太年轻了 十多年前大家也是这么想雅虎的

虽然但是 雅虎当时即使业务再差也没有裁员 是被verizon收购之后被verizon的领导裁员的😂

匿名用户 发表于 2022-11-09 15:55:37
是（被裁）员工为公司的过渡放水买单。

对呀，无节制的扩张，底层员工买单。

匿名用户 发表于 2022-11-9 12:56
不想散播焦虑，我🐶的，但最近天天睡不着觉，从早上一睁眼工作到凌晨 但感觉效率也不高 每天都在哭 ...

我是程序员妹子，特别理解你，但是我比较容易调整好心态，瞎乐呵哈哈～ 你愿意的话可以私我，可以陪聊哈～

SudokuSolver 发表于 2022-11-09 14:32:41
在这乱分析啊，jeff wilke走了明显是因为没当上ceo…

小姐夫prime day之前不做ORR，为了省钱强行砍instance，要求做到60%负荷，活生生搞崩了prime day。不仅害了自己，还强行推动了AWS的迁移。此消彼长之下，也没人觉得它能成功吧……

匿名用户 发表于 2022-11-10 23:00:11
小姐夫prime day之前不做ORR，为了省钱强行砍instance，要求做到60%负荷，活生生搞崩了prime day。不仅害了自己，还强行推动了AWS的迁移。此消彼长之下，也没人觉得它能成功吧…

retail就是要抠出钱来，scaling没有aws那么大手笔，虽然pd崩了那么久确实要背锅了。往aws搬也不是什么坏事吧，大势所趋啊。我个人觉得二姐夫走是自己的选择，如果他愿意一直在原岗位没人会赶走他，所以才反驳层主。

远在天边，近在眼前，问就是明天