meta layoffs 感想

1.早上3点半起来上厕所，然后看一下手机就睡不着了，有一些人已经在e nonmanager发帖匆匆告别，非常伤感，挨个看完salute，很多时间内就发现前面这些人的头像逐个灰掉了，太不喜欢这种来不及好好告别的感觉。
2.后来发现组里有一个人被裁，而且他已经没法使用workplace了，发邮件给他say goodbye，昨天还在一起讨论下个half的roadmap，难过。
3.很多bootcamper被裁，这种做法在内部产生了很大争议，他们连展示自己的机会都没有，就被裁了。估计周五的all hands小扎会在这个问题上被责难。

匿名用户 发表于 2022-11-09 13:03:50
就一份工作，哪来这么多戏，真把公司当家把同事当家人了……

我很好奇什么公司  什么样的毒文化会教出你这种人
能对并肩作战朝夕相处的同事都是这种认知
可悲

匿名用户 发表于 2022-11-09 13:03:50
就一份工作，哪来这么多戏，真把公司当家把同事当家人了……

狗养几天都有感情，何况一起工作奋斗几年的同事？

小亩_ngf5hak 发表于 2022-11-09 13:28:14
狗养几天都有感情，何况一起工作奋斗几年的同事？

我觉得你对工作理解有误。工作不是去找朋友，找亲人的，是去赚钱养家的，家不在公司。把公司当家其实不professional。

就一份工作，哪来这么多戏，真把公司当家把同事当家人了……

理解楼主，但是也让我们看清资本的真面目了

匿名用户 发表于 2022-11-09 13:35:12
我很好奇什么公司  什么样的毒文化会教出你这种人
能对并肩作战朝夕相处的同事都是这种认知
可悲

正常公司，无毒文化。
倒是你，一天到晚吃什么，说话跟喷屎一样

小扎是不是更应该对撕ng offer负责呢，真是太过分了，简直没有底线！！！

今年ng已经这么难了，撕了人家offer，让人家怎么办！！！meta有经验的大佬们挣扎一下说不定还能上岸，马上入职的ng去icc都来不及呀！！！

关键是meta带头没底线，接下来万一更多的公司摆烂撕ng offer怎么办！！！

楼主不用尝试去说服上面这些人的。同metamates我懂你，同事之间真的有family的感觉，非常伤心今天，一直有幸存者愧疚。如果公司给一个选择，放弃unvested RSU保住这1万人，至少我愿意放弃。

好奇为啥不裁vendor,我认识的在买它做vendor的居然没被裁