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[职场感言] 为什么Meta不能明年再layoff

   
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匿名用户-L3F5I  | 添加认证 | 2022-11-10 08:26:29 来自APP |倒序浏览

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马上就年底了,员工累了一整年后好不容易就要各种圣诞,新年之类的假期,结果被突然的layoff, 为什么就不能能到明年春再从长计议layoff先让员工们过一个好年再说, 反而在年底layoff给员工留下了不好的印象呢?

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匿名用户-K82DK  | 添加认证 | 2022-11-10 08:28:11
明年当然可以再layoff
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匿名用户-6AP1I  | 添加认证 | 2022-11-10 09:45:12
为何要给你过年?童话世界吗?
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匿名用户-FYSAB  | 添加认证 | 2022-11-10 08:30:34 来自APP
blind说下周还有一次
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匿名用户-G31MO  | 添加认证 | 2022-11-10 08:30:51 来自APP
lZ的观点佩服
如果revenue继续跌...
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匿名用户-DC6EW  | 添加认证 | 2022-11-10 08:31:00 来自APP
明年二三月会继续啊,这次端了组进bootcamp的加上psc之后rating差的
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全局:
你多看看cnbc的评论,华尔街都觉得裁员力度还不够,至少还要再裁4000,才能和去年同期总员工数一样
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匿名用户-RCQVB  | 添加认证 | 2022-11-10 08:38:00 来自APP
钝刀子割肉真疼啊,可以预见的是未来半年大概率还会有,一股惴惴不安之气……
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匿名用户-OMD8R  | 添加认证 | 2022-11-10 08:38:16
股票已经90了,现在不layoff,holiday会掉到60.。。。。
而且又不是说明年就安全了,3月还有psc呢,也会走5%的
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匿名用户-OMD8R  | 添加认证 | 2022-11-10 08:39:30
you12345 发表于 2022-11-9 16:33
你多看看cnbc的评论,华尔街都觉得裁员力度还不够,至少还要再裁4000,才能和去年同期总员工数一样
.google  и
华尔街贪心不足蛇吞象,给psc留点吧!
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