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[职场感言] 为什么Meta不能明年再layoff

   
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nevarofred 2022-11-10 10:30:15 | 只看该作者
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多一个月就是多付几个亿的薪水,这个相当于很多五百强一年的净利润了
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匿名用户-QJEMA  | 添加认证 | 2022-11-10 12:04:48
你确定明年就没有layoff?
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akdhfikbk 2022-11-10 12:11:07 | 只看该作者
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“裁你就裁你,还要选日子吗?”
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匿名用户-EDMEO  | 添加认证 | 2022-11-10 12:13:01 来自APP
lujq96 发表于 2022-11-09 18:19:08
太平洋对面的那家社交大公司表示,10%以上的裁员今年已经第三轮了……
鹅厂吗?zszszs
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derekdomo 2022-11-10 12:45:43 | 只看该作者
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好多公司现在裁员都是因为这时候是最划算的,反正11月和12月都没什么人干活,相当于少掏了两个月的severance package。。
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匿名用户-LRHTG  | 添加认证 | 2022-11-10 12:50:47
今年裁今年的,明年裁明年的,今年裁一批股东才能过好节,他们干嘛会在乎下面人过不过节呢
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一个dp:我前公司两轮layoff之间只隔了4个月
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lujq96 2022-11-10 13:32:20 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2022-11-10 10:20
那家大公司财报没了游戏简直是屎,且必须招聘应届生不能hire freeze。

1.那家大公司除了游戏还有金融科技赚的也不少
2.那家大公司现在游戏也要裁…….--
3.招应届生的量已经和freeze差不多了(而且招进来还能裁)
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匿名用户-ARFHV  | 添加认证 | 2022-11-10 13:40:44 来自APP
不好的印象重要吗?
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匿名用户-ARFHV  | 添加认证 | 2022-11-10 13:41:49 来自APP
gtiug111 发表于 2022-11-09 21:27:44
一个dp:我前公司两轮layoff之间只隔了4个月
4个月正常。但是四周不正常
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