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[裁员] 为啥会觉得大公司稳?

   
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匿名用户-FW0RN  | 添加认证 | 2022-11-11 07:11:49 |倒序浏览

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周围有几个认识的被layoff了,推荐了些startup给他们,然后看不上,只想去大的上市公司,原因是稳定加上benefit好。我是有点看不懂这想法,感觉稳定真说不上,现在的市场大公司都因为股价低然后裁员,反而很多startup因为没有股价压力不怎么裁员。而且很多大公司就算不裁员,里面的人也过的战战兢兢的。反而小公司各方面灵活对员工也更nice点。这个时候是不是一个很好的博startup的时机?

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匿名用户-V7NNI  | 添加认证 | 2022-11-11 07:30:29 来自APP
大公司弱弱裁个13%会上wsj,会人尽皆知,被layoff了linkedin上发广告会一大堆人帮忙。小公司随时一锅端没人知道。
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有道是庙小阴风大,池浅王八多
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匿名用户-E8KAF  | 添加认证 | 2022-11-11 07:22:46 来自APP
大公司layoff都是有计划的,小公司开人老板看你不顺眼一句话的事。 而且如果真recession,放心,谁也跑不了
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tiu 2022-11-11 07:22:05 来自APP | 只看该作者
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每个人对于风险的承受能力不同
每个人对于风险高低的定义不同
每个人的生活经历,生活背景,决定了他们不同的风险承受能力。
他们可能要养家,就不想去startup搏一搏
make sense?
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“放下助人情结,尊重他人命运”
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匿名用户-7JPXG  | 添加认证 | 2022-11-11 07:31:01
身分呢? 大公司这方面制度还是比较明确的
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匿名用户-PNCYA  | 添加认证 | 2022-11-11 08:22:10 来自APP
meta裁了那么多人,被影响的engineer也就几百,对比他两万的工程师,肯定比startup裁员安全
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大公司不一定就没事,小公司是可能会没
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匿名用户-F5Y14  | 添加认证 | 2022-11-11 08:31:10
队友在中厂,当我为了裁员瑟瑟发抖时,队友公司甚至并没有hiring freeze并且给今年夏天的intern发了offer...
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