Alexa 15% at director level + 6% URA

一眼假
12月底ddl，l7现在看个屁cr？更别提那个1月底的ddl了。还有2个半月，现在就散播到l6层面了，这是🍌的裁人风格？🍌裁人风格，是立刻马上。要是说今天给名单，下周三ddl开人，还可信一丢丢
最关键的是，这个人肯定不是ppl mgr，如果是的话，就会知道，q3 olr刚过，l7有现成的答案不看，偏要从头开始做题？

裁员真的是个热话题，blind上各种精神病人都出来溜溜了。meta那波居然还有仿冒mark口气写裁员email的。真是怎样病态才能花这么大的精力来troll

匿名用户 发表于 2022-11-11 12:02
应该可信, 我过几周本来要终面这个组, 今天早上被通知说面试取消.

这个论证过程合逻辑吗？🍌corporate全部freeze了，freeze两周啦。

在亚麻的朋友说今天alexa裁了

匿名用户 发表于 2022-11-11 14:30
这个论证过程合逻辑吗？🍌corporate全部freeze了，freeze两周啦。

非常奇怪, 我看另一位朋友的回复也说早就hf了. 可是我真的是在这周收到了hr发的整个流程的细节, 包括5个时间段, 5个面试官的名字, candid chatter 时间, 各种链接之类的. 一直到今天早上, hr打电话来跟我讲面试取消, 至于原因, 他不肯透露.

另外, 我没有想制造恐慌的意思. 我面试被取消也很纳闷, 就上来看看情况. 刚好看到这个帖子, 想想应该是这个原因了. 我也只是把我的情况讲出来. 如果文不对题, 是我错了, 对不起. 至于为什么公司员工都说之前就hf了而我还能进入面试流程, 我是外人, 我真的不知道原因.

匿名用户 发表于 2022-11-11 13:07:00
今天特地问了L7，目前我们组没有裁员的消息，Alexa很大，估计还是得看是哪个vp手下的。

L7也只是个IC而已，也就相当于别的公司的6，他要能有内部消息只能说全公司都会知道了

匿名用户 发表于 2022-11-11 14:52
在亚麻的朋友说今天alexa裁了

哪个组啊？

匿名用户 发表于 2022-11-12 05:01
难道sdm们都是很安全的吗，只裁我们这些小兵啊？

并不

用perf当借口赶人的话， 先靠SDM弄掉IC，IC少了再re org把SDM弄成光杆司令，再单独下手。。是个按level从下至上的过程 （你个管理者竟然手下的人都变少了，那不行肯定你perf有问题）


直接裁员的话SDM和下面小兵就没差别了

这个是靠谱的。我也是L6 SDM，收到的是一样的data。
早开始准备的原因是，这些人不是layoff，而是URA。所以需要准备documentation，准备not meet performance bar的证据。不可能今天说了下周就走人。

真是没完没了

换个思路 也许这个人的org比较重要只用走15% 其他的说不定要走50%