Alexa 15% at director level + 6% URA

今天的消息，根据评论的data point来看可信度比较高

应该可信, 我过几周本来要终面这个组, 今天早上被通知说面试取消.

.google  и一眼假
12月底ddl，l7现在看个屁cr？更别提那个1月底的ddl了。还有2个半月，现在就散播到l6层面了，这是🍌的裁人风格？🍌裁人风格，是立刻马上。要是说今天给名单，下周三ddl开人，还可信一丢丢
最关键的是，这个人肯定不是ppl mgr，如果是的话，就会知道，q3 olr刚过，l7有现成的答案不看，偏要从头开始做题？

裁员真的是个热话题，blind上各种精神病人都出来溜溜了。meta那波居然还有仿冒mark口气写裁员email的。真是怎样病态才能花这么大的精力来troll

匿名用户 发表于 2022-11-11 12:02
应该可信, 我过几周本来要终面这个组, 今天早上被通知说面试取消.

这个论证过程合逻辑吗？🍌corporate全部freeze了，freeze两周啦。

这个是靠谱的。我也是L6 SDM，收到的是一样的data。
早开始准备的原因是，这些人不是layoff，而是URA。所以需要准备documentation，准备not meet performance bar的证据。不可能今天说了下周就走人。

不是有warn要求至少俩月吗？

也许是和马老板一样，规定之外额外给一个月

匿名用户 发表于 2022-11-11 14:48
不是有warn要求至少俩月吗？

两个月是massive layoff才需要

对了，裁50%这种才叫massive，小于25%的完全不需要WARN

所以Alexa是只裁sde的意思吗 （没别的意思就是想问问ds as这类的话需要担心吗）

匿名用户 发表于 2022-11-11 12:21
所以Alexa是只裁sde的意思吗 （没别的意思就是想问问ds as这类的话需要担心吗）

seems that this 15% ura goal is at gm level, which applies to all job families

匿名用户 发表于 2022-11-11 12:21:01
所以Alexa是只裁sde的意思吗 （没别的意思就是想问问ds as这类的话需要担心吗）

应该都有吧

llah 发表于 2022-11-11 12:15
两个月是massive layoff才需要

对了，裁50%这种才叫massive，小于25%的完全不需要WARN

不知道你这个50%和25%的threshold是哪里来的

“For a mass layoff to qualify for the federal WARN Act, at least one of two conditions must be met over a 30-day period: the layoff impacts at least 50 employees and 33% of the company’s workforce, or the layoff impacts at least 500 employees.”

匿名用户 发表于 2022-11-11 12:28:46
不知道你这个50%和25%的threshold是哪里来的

“For a mass layoff to qualify for the federal WARN Act, at least one

有没有一种可能 这些employee不会被lay off 会被pip due to performance issue