港硕+两年SDET，被裁想润，请教大环境下找工作的问题

LZ毕业于港硕，在北京做测开做了近两年（实际从训练模型、搭测试框架、写自动化测试工具到手工测试、设计用例都做过），中间跳过一次槽，前后都是在外企，无奈被裁，第二段经历仅为6个月


由于国内意识形态等问题想润，目标定在欧洲，行业不限，公司全球员工>1000即可，目前考虑的国家未英国（走高潜力人才签证，学校在名单上）、德国、荷兰、瑞典，同时在准备润的途中解决目前的空窗期问题

想请教以下几个问题：
1.        在目前全球经济萎靡的现状下，英德荷瑞这几个国家哪些开放给外国人的机会相对多些？
2.        英国的高潜力人才签证在拿到之后能否能增加在英的就业竞争力？还是雇主依旧会顾虑2年后的办工签问题而直接简历挂？
3.        直接离岸申请德荷瑞的职位在现况下是否使用？还是办好找工作签证后（或是再肉翻）找工作容易一些？
4.        目前的大环境下可否直接赶明年3月的求职季？还是等明年9月稳妥一些？
5.        自己平时有在刷题，也跟组内SWE学了点工作用写码，从未来职业发展上考虑，是否可以直接投一些SWE的岗位，实现转开发？
6.        如果明年9月求职更稳妥的话，我将选择先解决空窗期问题，但北京外企的HC少得可怜，请问如果进外企的外包的话对国外而言是否毁简历？进国企央企的话（除去上了美国制裁名单的企业，除去收护照因素）是否会对办签证产生影响？还是说直接刷课拿证？

对各位回答者感激不尽！

目前的状况，无欧洲学位直接找工会很难。主要因为你的经验不是软件开发而是测试。
推荐过来读个CS硕先。
其他经验帖请用电脑版上一亩三分地看欧洲版置顶帖。

其实你的好几个问题 我觉得你可以自己直接投领英上的岗位试一试 hf之前见过好几个国内直接投的

我算是既做过SDET也做过SDE的（不过不是那种特别牛逼的大厂，只在传统大公司和中型独角兽做过），我觉得对于junior-大多数组的early mid而言，技术上没啥壁垒，其实可以轻易转，并不会比一般的外招的人ramp up难特别多。。难点其实是简历的适配度不高（尤其是考虑现在的市场），所以最最理想的情况是同一家公司内部转。

离岸的话，欧盟国家肯定比美加英澳这种需要sponsorship的容易很多，至少签证方面没啥难度，虽然离岸肯定比在境内难。。建议是欧洲除了你看不上的国家，就全都投，别局限单一国家，等来了之后，都深度旅游下，也同时积累些欧洲工作经验，再往你想去的地方努力

欢迎大家润欧洲 发表于 2022-11-14 20:52
目前的状况，无欧洲学位直接找工会很难。主要因为你的经验不是软件开发而是测试。
推荐过来读个CS硕先。
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感谢！

请问如果我不转SWE，直接用SDET经验投SDET或者SRE，是否在难度上会降低？至少我自己是能接受继续搞自动化测试的

Vigo-Bay 发表于 2022-11-14 14:28
感谢！

请问如果我不转SWE，直接用SDET经验投SDET或者SRE，是否在难度上会降低？至少我自己是能接受继 ...

测试岗肯定是远少于开发岗的。很多小公司没有专门的测试岗，都是开发自己做。小公司也有给蓝卡搬运的，只是现在可能没有之前多。
像另外那位回帖说的，我也觉得你可以先投着看看。目前的岗位数量状况是不如前两年，尤其现在是接近q4收尾，岗位最少的时候，你多搜搜就知道什么情况了。
国内公司经验对申请有什么影响我是真的没数。主要是觉得只有测试经验能投的岗本身就太少了。

我看到加拿大有个专门针对香港学历的。。。我看到的是说5年内都可以直接申请那边的工签。。。

你反正投的是社招，无所谓什么求职季节，看到位置投就是了
不过一般肉身搬运都需要senior，当然如果是传统企业的senior其实bar真不高

你另外一个劣势是不会当地语言，这个在传统行业比较有这方面的顾虑

在目前全球经济萎靡的现状下，英德荷瑞这几个国家哪些开放给外国人的机会相对多些？

人家只要蓝领 例如护士

同好奇，欧陆哪些国家的留学毕业留当地工作对国际生友好一些？不知道当地毕业还不好找工作，传统行业

zetman12345 发表于 2022-11-14 09:15:48
我看到加拿大有个专门针对香港学历的。。。我看到的是说5年内都可以直接申请那边的工签。。。

那个得有特区护照或者BNO才行，猪肝红用不了