边实习边找全职的可能性

lz 22fall入学，预计24 spring毕业，现在找暑期实习，其中有两个offer可以转到23年的fall实习，因为lz暑期实习大概率不会选择这两个公司，所以现在在想fall实习的可能性，今天详细了解了一下学校的实习政策，感觉有可操作性，虽然可能经济上会带来部分额外开销（但这部分开销问题不大），主要还是担心实习对于找全职的秋招的影响。想了解一下有没有人有相似的经验可以分享，或者有没有前辈能够给出一些建议。

目前感觉秋季实习能够带来的好处：
1）丰富简历和经验，虽然对于秋招可能意义不大，但春招简历就可以更新上去了，可能有点用处
2）多一次return的机会（现在行情实在太差，明年可能更差，感觉多个机会还是很宝贵的）
3）赚钱（但是由于学校规则，需要多交学费，扣下来剩不了多少了，可以忽略不计）

但是同时也有一些担忧，最主要的担忧是fall实习对于秋招找全职的影响，实习、找工作同步进行的可能性（这个是lz最担心的问题，不想捡了芝麻、丢了西瓜，最怕的是return又没拿到，找全职又受到影响）

目前有这么几个想法：
1）因为这两个公司都不是很大的公司，但也不算野鸡公司，要不要先选一个好点的先接了，然后去找一找大公司fall实习的机会，但担心撕offer会带来不好的影响。（尤其是lz想接的那个公司一直接触的那个面试小哥感觉人很好，有点于心不忍，虽然这都是后话）

2）对于实习base的选择：对于我想接的那个，我现在读研的城市有分部，总部在湾区，我其实是想去湾区的，感觉机会多一点、工作会核心一点、return后就可以留在湾区（我自己的看法，如有不对，欢迎指正），但是因为是学期内实习，怕时不时需要回学校，比较麻烦，以及想要参加学校的cf（个人感觉cf还是比较重要的），有没有必要因为这个选择lz现在城市的分部（主要考虑对于return的影响，要是return可以换地方就不介意这一点），或者说推迟实习开始时间，参加完cf再去（一般cf在9月初，不过具体时间不清楚，现在只能大概估计）

3）了解一下公司remote的政策，如果支持remote应该找全职面试问题就不大（就网上信息，全职remote宽松，实习不太了解），如果不支持应该怎么办呢？

因为lz刚开始接触工作有关的内容，很多想法可能比较片面、也有很多不懂的，看到现在的job market这么差，希望能够多给自己创造一些机会、留一点后路，欢迎大家给出意见看法。

顶一顶 zszszszs

顶一顶，为啥没人😭

我这个fall一边实习一边找工作，结论就是，很辛苦。因为找工作最难办的是各种面试会和实习上班时间撞，不停地请假或者ghost 也会让你这个实习拿不到return，心理上也会很煎熬，因为下班后还要准备面经，刷题。不过如果已经有一了一个offer的情况下，是最理想的状态，如果没有，慎重。另外求问一下楼主23 fall实习是哪两家公司吗？我最近也在找fall

求稳23fall实习公司

请问lz最后怎么选择的呢