被laid off，觉得公司severance package给太少，求建议

clairefig 发表于 2022-11-22 19:54
401K的matching在公司裁人的情况下，应该是应该都给你的。因为是公司的原因你到不了schedule，我觉得这点你 ...

可不是吗？

如果是我自己跳槽， 或者是我被PIP,  或者其它原因被离职，我想我都不会争取的。

就是目前的情况觉得他们太过分。

何况部门在疫情间立下大功劳，干活也赶， 现在公司利用赚的钱扩张了其它业务，然后就把大家cut，说是市场不需要了。 所以心里觉得不平。

匿名用户 发表于 2022-11-22 16:46
立刻发一封邮件notify公司必须vest所有401 不然file wage claim和等律师函 late penalty 从邮件发出时计算  ...

谢谢建议，还是想先negotiate 下。

匿名用户 发表于 2022-11-22 17:39
楼主跟我两年前一样
我差两个月满两年 所以401k没有
也是提前两周给通知 工资发到两周后

谢谢！也祝你工作顺利～～

ZZC. 发表于 2022-11-22 17:05
在加州的话大型layoff可以参考WARN act，一定要提供60天notice或者两个月severance的

https://edd.ca.gov/ ...

Does the WARN act apply to any employee, no matter how long you've been in the company?

YuxuanXGZS 发表于 2022-12-12 08:49:01
Does the WARN act apply to any employee, no matter how long you've been in the company?

I would normally recommend to do a quick google search before asking simple questions. But I’ll do that for you today ;)
“Employees who have worked at least 6 months of the 12 months preceding the date on which a WARN notice is required are counted in determining if there is a mass layoff during any 30-day period of 50 or more employees at a covered establishment.”

ZZC. 发表于 2022-12-12 17:22
. 1point3acresI would normally recommend to do a quick google search before asking simple questions. But I’ll do ...

感谢回复！ 可能我的问题不太准确。你的回复应该是讲触发条件吧，我主要想问如果WARN act已经触发了，那是否任何被裁的员工都可以享受这个“福利”呢，不论工作多久的新老员工？谢谢！

YuxuanXGZS 发表于 2022-12-13 15:45:27
感谢回复！ 可能我的问题不太准确。你的回复应该是讲触发条件吧，我主要想问如果WARN act已经触发了，那是否任何被裁的员工都可以享受这个“福利”呢，不论工作多久的新老员工？谢谢！

我不是律师，也没办法给法律建议。详细内容需要去咨询专业的劳工法律师。这是我查到的：

An employer that violates the WARN Act notice requirement is liable to each affected employee for an amount equal to back pay and benefits for the period of violation up to 60 days.

ussf164 发表于 2022-11-22 14:57:28
是觉得很残酷呢，只是觉得公司也是业内鼎鼎有名。 这次的severance package就很算计，在法规外不会多出一分钱。

没办法的 放平心态 资本主义下的打工人都是这样的。努力成为老板💪