蕉厂新人进组被迫划水有风险吗

匿名用户 发表于 2022-11-24 00:34
大哥 你们为什么都觉得新人一进去就是拿最好的活？我去年入职senior一开始都是别人懒得干的脏活累活都给我 ...

但起码也不应该是大家都不想要的最烂的活吧。

匿名用户 发表于 2022-11-23 16:39
可能单纯是roadmap做完了 没什么项目了。L4作为职场新人，需要别人安排活可以理解。但是其实一个组里是有干 ...

自己找的都是tech debt呀 mgr给的才是好项目 有visibility的

之前在aws identity某组，组里一堆NG，一样感觉，三个月后跑路。

nyc_cityofall 发表于 2022-11-23 09:59:03
但起码也不应该是大家都不想要的最烂的活吧。

我反正一开始做的都是没啥大visibility也没人愿意做的脏活累活 基本就是大家有什么不想做的抛给我 新人不都是这样？

匿名用户 发表于 2022-11-24 02:38
我反正一开始做的都是没啥大visibility也没人愿意做的脏活累活 基本就是大家有什么不想做的抛给我 新人不 ...

事实确实差不多吧。反正大家也就抱怨一下嘛

成为domain expert了吗？另外你的peer是确实比你强吗？如果是的话多多努力吧，亚麻还能闲到划水？

如果你没在ramp up项目earn trust，那么是不会给你分任何high priority的活的，作为TL或者manager，最重要的指标就是deliver critical project， 而你现在还不是team的asset而是risk。既然manager已经给你明确的hints了（deep dive），说明你在这个方面需要提升，需要earn stakeholder的trust。如果你不知道如何turn around他们的first impression，建议跑路。明年pip等着你呢。。。

每年亚麻forte考评的时候都会问你的superpower是什么？换句话说一个团队需要不同技能点的人，如果你自己都没法说清楚自己比别人强在哪（那你的manager更加不会知道），基本上可以默认自己在pip候选。

nevarofred 发表于 2022-11-22 14:10
风险很大，亚麻老板翻脸比翻书还快

老板是哪国人，美国处处有racism，let alone亚麻， let alone AWS

匿名用户 发表于 2022-11-23 08:34
大哥 你们为什么都觉得新人一进去就是拿最好的活？我去年入职senior一开始都是别人懒得干的脏活累活都给我 ...

那也给一些，正常的ramp up的tt吧。。。给我一些老员工都block的tt，我实在不能往好的方面想呀。
不过你也说的对，这件事站在manager和站在我们新员工角度都有道理。。所以。。说到底我们雀食做不了啥，干好自己被分配的活吧，然后主动跟manager提自己想要做的方向，剩下的事情我们也控制不了。

同期好几个new hire？感觉危险了啊，aws不裁员但是明年缩减HC大概率要p走几个