现在PIP的广泛推广会不会导致华人更加弱势

大家都知道印度manager从统计概率上pip是不喜欢pip自己人的 华人manager这种习性会差很多甚至完全相反

现在各厂都在用aggressive PIP来替代大规模lay off，会不会出现一个情况

就是行业大增长期，就算是烙印面试的时候不喜欢中国人，但因为整体蛋糕是越来越大的，所以国人的绝对数量还是在增长的（只不过没有烙印那么快）

在大PIP时期，无论烙印还是中国manager可能都更倾向于pip中国人，会导致华人整体的生存空间被进一步压缩？甚至于这个行业整体的机会（绝对数量）对华人来说越来越少？

补充内容 (2022-11-23 16:27 +8:00):
大家有什么避免这种危机的办法吗？PIP没那么看技术更看领导对你的评价，但是你天生就没办法挤进烙印领导的核心圈

不知道全体中国人怎么样，这个很难generalize。但就看看这个论坛里面有多少恨国的、什么话题都内涵国内试图秀优越感的、无下限舔美崇白（white worshipping）的、恨自己文化文字历史的，指望这些人会抱团和其他华人一起互助？不专门坑华人就不错了，毕竟人家觉得黄皮都是可耻的

补充内容 (2022-11-23 18:14 +08:00):
我在某大厂做staff，国人同事里面发表恨国言论的我都是虽然不会故意去坑人家，但也不会帮忙照顾。一个连自己国家种族都恨的人不但可悲，而且在美国是没办法生存的。人家印度移民也proud of印度（即使很多中国人看来印度是shithole），俄罗斯、伊朗、英国法国德国丹麦巴西什么的移民说起自己国家都是自豪骄傲，才能在这边混的好

每次经济危机都是烙印大举攻城略地的时机。各公司里应外合，干掉华人换烙印合同工。或者趁机扩大印度外包。远的不说，就拿最近脸书裁员吧，烙印正在极其猖獗的往里面塞各种垃圾。待到经济复苏，烙印纷纷转正占据上风。每次都是这样，每次都是这样！

华人连组织都没有，什么弱势强势

中国人就是喜欢当好用的工具，然后其他不管，pip不pip都改变不了什么

华人一口咬定全公司都freeze了，连内推都不愿意做，生怕惹火烧身。烙印正在玩命的钻各种空子捞人。

中国manager为何不能对国人手下偏袒一些呢？

微信用户_78896a7 发表于 2022-11-23 18:09
不知道全体中国人怎么样，这个很难generalize。但就看看这个论坛里面有多少恨国的、什么话题都内涵国内试图 ...

大环境无法改变 中国人自恨就跟地震火山喷发这类天灾一样 不是微薄的个人努力所能改变的

那在前辈您看来 个体中国人如何才能在这种大趋势下尽量增加survive的几率呢

微信用户_de75404 发表于 2022-11-23 11:17
大环境无法改变 中国人自恨就跟地震火山喷发这类天灾一样 不是微薄的个人努力所能改变的

那在前辈您看 ...

色奶蒲这公司多垃圾。但是每次有国人被pip了。就有几个下三滥出来为公司cxo，高层啥的捧臭脚。说什么活该啦都是performance 不行啦。我都怀疑是色奶蒲派来到地里蹲点儿的几个engineer。这都和走狗有啥区别啊。有些人真为我们丢人。

微信用户_78896a7 发表于 2022-11-23 05:09
不知道全体中国人怎么样，这个很难generalize。但就看看这个论坛里面有多少恨国的、什么话题都内涵国内试图 ...

俄罗斯？伊朗？认真的嘛