Noogler请进：unofficial faq for support check in

匿名用户 发表于 2022-11-23 21:59:36
结论: 以后进狗务必掐准timeline，sci ddl前几个月坚决远离狗家！

nonono，按内部文件的说法support check in没有什么所谓的deadline，想给就给你了，并不用挑日子，只是结算有个时间段~

匿名用户 发表于 2022-11-23 22:15
noogler提问： 哪里去找这些缩写的意思😢 咋搜啊 MI？NE？都是啥…

去moma搜rating

匿名用户 发表于 2022-11-23 23:32
我问过我高层好友…这个确实目前没有和layoff相关，这点是肯定的，而且现在确实也没有计划裁员，当然我个人 ...

这话太过于肯定了吧。
M家的need support原本以为是pre-pip，年底pip。有些need support没有被雷，有可能是manager的need support不够strong。否则M家的need support意义在哪，瞎折腾呢。

1. layoff都是突然间的，避免公司内部提前大乱和造反。没有一家公司会提前官宣layoff信息，也不会提前透露给director/manager，director/manager自己也是员工，也有可能参与layoff名单，也会提前跑路。
. 1point 3 acres
2. 为了保证layoff能够给公司带来最低的伤害和最高的收益，公司肯定会在layoff前做各种人员和部门评估，总不能乱雷人吧。评估也会低调进行，各种孙子兵法，声东击西，隔山打牛，目的就是不能让员工们知道是为了layoff而做的评估。可以参考一下M家这次的need support和裁员。

匿名用户 发表于 2022-11-23 23:32
我问过我高层好友…这个确实目前没有和layoff相关，这点是肯定的，而且现在确实也没有计划裁员，当然我个人 ...

你要不要把 a4 再看一遍？说不定到时候你那位高层好友也一起被 lay

关于a6, 我感觉在决定要走要卷之前是否应判断一下出sci机会多大? 比如是不是manager明显挑刺或是有个人preference, 那可能即使996或是冲刺CL数目或是artifect还是凶多吉少

(就如dev or PIP可以初步先判断一下是不是真的有可能出来, 再决定努力or刷题...)

匿名用户 发表于 2022-11-24 02:42:03
这话太过于肯定了吧。
M家的need support原本以为是pre-pip，年底pip。有些need support没有被雷，有可能是manager的need support不够strong。否则

我也问过你类似问题，目前这个主要目的是为了马上的绩效考核，涉及到到发奖金等，也是为了激励一下员工，不是为了裁员。就像我说的，目前目的就是这样，和meta的目的完全不同。但是我个人认为，如果财报不好看，很难说会不会也突然用于别的目的。这个不仅是狗家，其他大厂如果财报不好看，肯定也都会继续裁员。

匿名用户 发表于 2022-11-24 03:24:19
你要不要把 a4 再看一遍？说不定到时候你那位高层好友也一起被 lay

我只是陈述事实，目前目的就是这样…而且我也说了，如果财报不行，任何一个It公司都有可能继续layoff，狗家也不例外

匿名用户 发表于 2022-11-23 23:57
我组是6年老狗被sci了，划水noogler没事

这个6年的是个人才啊，划了这么多年才被干掉。
看来🐶家早些时候还确实是养老的好去处

匿名用户 发表于 2022-11-23 21:59:36
结论: 以后进狗务必掐准timeline，sci ddl前几个月坚决远离狗家！

据说每个季度都有quota，算入职时间没啥用。

我比较好奇，现在被放SCI的这么多，感觉比12%还要多？