谈下noogler怎么拿到ee（aka 避开support checking）

只有最理想最完美的环境，才能保证多干活就能多收获。真实的世界是，我干了很脏的活，然后老板认为我impact不够，又或者我着急救火on call 老板觉得我就是能当个苦力来用。

最最重要的是，作为干活的人，并没有一个机制能够保护你。如果我真的按楼主说的做了，最后除了楼主的好奇，我什么保证都获得不了。

被放在案板上的肉，就不要想着自己怎么卷起来能够躲过刀子了。重要的是你是肉，别人是刀子，而不是你自己卷的不够好。

他说的noogler，作为狗家员工我觉得很贴切

support check跟焦厂的pip到底有啥区别？还是说sc最后都能出来，不会pip

新平t。新主播，抽奖、整蛊主播等等等等，其他地方有的没有的，我们都有

划重点：楼主一年前离开了🐶

怎么拿ee全凭你manager本事啊 lz真觉得是你自己搞定的吗

匿名用户 发表于 2022-11-24 21:14
（仅代表自己所见所闻）
这点一直是我加入🐶以后觉得最莫名其妙的。。。真的很多组就根本不care事 ...

我听说了 最近在team match，manager就跟我提到design doc特别特别重要 lol

哈哈哈哈笑死我了。。lz的帖子在地里从被认真学习讨论到满屏怀疑嘲讽，前后也就间隔几个月。

sci，yyds!

匿名用户 发表于 2022-11-24 19:51:54
只有最理想最完美的环境，才能保证多干活就能多收获。真实的世界是，我干了很脏的活，然后老板认为我impact不够，又或者我着急救火on call 老板觉得我就是能当个苦力来用。

最最重要的是，作为干活

身有同感。我们组年底最后两周没人愿意oncall,然后我就说我可以自愿oncall。我本来年底最后一周要休假的，都跟manager请好请假了，但想着着急救火就牺牲下吧，给manager留个好印象。但人家manager都没把这当回事。一周后的team meeting,有人提到圣诞元旦假期没人愿意oncall怎么办，manager 说已经有人自愿oncall了，但他忘记是谁了。当时在会上我都想当场吐血了。

qwerte 发表于 2022-11-25 09:21:28
身有同感。我们组年底最后两周没人愿意oncall,然后我就说我可以自愿oncall。我本来年底最后一周要休假的，都跟manager请好请假了，但想着着急救火就牺牲下吧，给manager留个好印象。但人

不用吐血，我觉得你可以再举手说一下是你啊，这感觉也没啥子大事，反而remind他一下