谈下noogler怎么拿到ee（aka 避开support checking）

楼主在狗家多年，一年前离开，背景看之前帖子。看到最近满天飞的support checking不胜感慨变化太快。

楼主大部分时间是ic也当过一线二线mgr，聊聊一些noogler避免sci的点子。楼主没经历过新的grad，也许下面说的和“noogler怎么拿ee” 更加确切。没有任何内部消息。


1. noogler定位要明确，除非你是director/vp，找你进来是让你干活的，而不是造反（变革）的。

切记切记：进组后半年内不要提任何变革的意见。

不管你的组是卷还是躺，不管其他人是强还是弱，不管你同事会多还是少，不管流程有多么垃圾，存在就是有一定合理性。老人能忍，你怎么就不行？新人默默看着自己适应就好。

楼主认为搞事情是noogler的第一red flag

2.  能出活，肯干脏活累活，不计较wlb。出活量要大。

前六个月抛开幻想，你干的工作肯定是最脏最累最trivial的。除了干好自己的，或者没给你活，主动帮tl或者其他组员干他们不愿意干的，建立trust。

往往你的manager在评价你的perf时候会征求tl意见，如果tl一句话说这小伙子还挺勤快的靠得住，关键时刻还能救你。

noogler另外一个大的red flag就是挑活，如果manager和tl让你干某个事情，你各种花式退活几次，你觉得对方怎么想？

3。（额外一点）如果你还能救火，那ee基本上稳了

救火比如说tl不在，某个边角料的问题无论大小你恰好可以帮忙，你加个班勤快点解决了

oncall人手不够，你主动去给组里分担

有个突然的任务（比如某个脏活），manager/tl找不到人可以帮忙（或者老人不愿意干），你主动给做了


1，2，3的主动权都在你手里

如果1，2，3 都做了，还拿到support checking，楼主很好奇你的故事。

. Χ祝节日愉快

划重点：楼主一年前离开了🐶

老哥你带着过期的信息又来了，你走了以后狗真的变了，我认识好几个被sci 的都是ee see老油条，被sci的理由非常牵强。

楼主每个帖子复读机一样地劝人使劲干活 干脏活累活  恕我直言这么吭哧吭哧干上去的基本都是老中 其他族裔甚少有傻拼干活最多才把自己升上去的

匿名用户 发表于 2022-11-24 19:51:54
只有最理想最完美的环境，才能保证多干活就能多收获。真实的世界是，我干了很脏的活，然后老板认为我impact不够，又或者我着急救火on call 老板觉得我就是能当个苦力来用。

最最重要的是，作为干活

身有同感。我们组年底最后两周没人愿意oncall,然后我就说我可以自愿oncall。我本来年底最后一周要休假的，都跟manager请好请假了，但想着着急救火就牺牲下吧，给manager留个好印象。但人家manager都没把这当回事。一周后的team meeting,有人提到圣诞元旦假期没人愿意oncall怎么办，manager 说已经有人自愿oncall了，但他忘记是谁了。当时在会上我都想当场吐血了。

时代变了，就这几个月的时间culture就发生了很大的变化

时代不一样了，群里ee工作多年的老大哥也被sci，和他合作过的人都说好

匿名用户 发表于 2022-11-24 15:44
楼主每个帖子复读机一样地劝人使劲干活 干脏活累活  恕我直言这么吭哧吭哧干上去的基本都是老中 其他族裔甚 ...

多干活 干脏活累活能升上去也就罢了
更多的是干了这么多事情，最后人家说你leadership不够，impact不够， 各种bs理由把你挂掉
然后安排你干这些事情，上班就开会时候adhoc输出一下，非开会时间找不到人影的最后因为leadership突出而上位

thunderfyc 发表于 2022-11-24 17:26
多干活 干脏活累活能升上去也就罢了
更多的是干了这么多事情，最后人家说你leadership不够，impact不够 ...

是这么个道理，这个帖的楼主如果真是十几年一线狗脸mgr，只能说有点东西但是东西不多

thunderfyc 发表于 2022-11-24 17:26:21
多干活 干脏活累活能升上去也就罢了
更多的是干了这么多事情，最后人家说你leadership不够，impact不够， 各种bs理由把你挂掉
然后安排你干这些事情，上班就开会时候adhoc输出一下，

（仅代表自己所见所闻）
这点一直是我加入🐶以后觉得最莫名其妙的。。。真的很多组就根本不care事实上的delivery，我都没咋见过按时launch的proj。。。

升职只看impact，leadership，complexity，然后complexity居然看design doc，根本不用做出来，神经病啊。。。

Lz这种人做mgr真是大家的悲哀，那不如按tenure 来就好了。不管是不是noogler，挑活那是必须的，明明这个活有坑，不适合做，强行接下来，做不好到时候不就被SCI了。这种mgr的建议真的是坑死人了！

匿名用户 发表于 2022-11-24 18:14
（仅代表自己所见所闻）
这点一直是我加入🐶以后觉得最莫名其妙的。。。真的很多组就根本不care事 ...

那是自己人才有这待遇吧
你去给个design doc肯定不能升的，要找不到理由挂你才会把你升上去