谷歌高层比较稳重

只有我一个人觉得，🐶最大的问题不是招人，而是招人的流程被研究透了而不改进嘛，系统性的招了很多不fit的人。L4以下都没有system design和domain knowledge。好在问题已经发现了，然后做出了改变。所以现在如果一直坚持高bar，反而是吸收人才，招揽人才的好时机。

两年前的狗10万人，现在18万人。这能叫克制？

俗话说 人要 顺风不浪 逆风不怂

这些世界上最有钱，市值最大的公司怎么做事情如同儿戏一般，笑死了

谷歌平均每年招三万人，相对的幅度和FB几乎是一样的。平均每天入职新员工150个，every dick Tom and harry. 从这点上，管理层并不比Fb强，都是失算了。
不同的是Fb几乎人人都给顶包，e5以上title. 谷歌比较节制，所以反映在支出上少一些。

匿名用户 发表于 2022-11-28 02:43:57
拿溢价股票招人就是个很理性的选择啊

赚到了很多人, 然后呢？

现在从小公司到FANNG都在拖啊，都在扭扭捏捏的裁，都在赌明年美联储再印10万亿呢，赌对了，拖到了，自然不会裁。但要是美联储没这么做，那裁员比例至少得翻3倍起了。

狗家应该会在一月底或二月初裁员，虽然不想看到，但是不是要裁员也不是狗家说了算的，市场说了算。

我感觉应该会在十二月份裁员，可能就是网上说的1w人左右。package应该会不错，因为反正也要发bonus了。
之后股价涨一波，年初refresh的cost还能继续省点

稳重个屁

过去两年head count疯狂增长

两年，12万扩招到20万在LZ这叫稳重？
meta扩招好歹还讲了个元宇宙的故事，也有对应的产品。成不成功另说。狗这两年有啥新effort吗？

哦对了，可能收容一车一车的小红书转码网红算是一个新effort。