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[裁员] 谷歌高层比较稳重

 
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HlyPchr 2022-11-29 03:21:36 | 只看该作者
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我印象中Trump刚刚就任的时候,Google是大厂中缩招缩得最厉害的,好像是因为担心Trump的移民政策锁紧会影响OPT/H1B的审批通过率,结果过了一两年发现虽然H1B的RFE概率大幅提高,但是大厂的正经工作基本都能通过审批,之后就是一轮大幅扩招,有点像饿了一顿之后的报复性饮食,过去的几个季度也是这样看行情好就大幅扩招,这么看来也不算很稳重啊。
不过还是希望Google能抗住不需要裁员吧

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匿名用户-EVLCT  | 添加认证 | 2022-11-29 03:33:18
匿名用户 发表于 2022-11-28 11:02
就我个人感觉,现在笃定或者期盼谷歌裁员的,都是非狗家员工。
假期跟朋友约个饭,席间被一顿输出狗家要裁 ...

哈哈,很多人的快乐是建立在别人的痛苦之上。
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匿名用户-AMZ98  | 添加认证 | 2022-11-29 03:44:36 来自APP
本人狗工,反正该来的终究会来。。。有意思的是其他人:"谷歌不裁员比我被裁了还难受"
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匿名用户-T1YHC  | 添加认证 | 2022-11-29 03:45:18 来自APP
匿名用户 发表于 2022-11-28 04:19:27
现在Google基本等于预告了。给足够的补偿就等于no surprise了。
我请问一下,什么时候预告的,怎么预告的啊?
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yuuc99445 2022-11-29 05:33:56 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2022-11-28 11:02
就我个人感觉,现在笃定或者期盼谷歌裁员的,都是非狗家员工。
假期跟朋友约个饭,席间被一顿输出狗家要裁 ...

狗家的,笃定狗会裁员
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匿名用户-BAP6J  | 添加认证 | 2022-11-29 05:49:16 来自APP
个人感觉狗家如果真的计划裁员的话,形式无非如下:

1. 按照GRAD的rating,最后拿M和NI的bottom 6%的人进pip,pip的条件会很严苛,从而实现减员
2. Stadia式裁员,砍掉类似的冗余的项目后给两个月时间内部找组,找不到组的就拿钱走人
3. 直接layoff,立马拿钱走人

个人认为1、2可能性差不多,3的可能性比较低
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匿名用户-5RXOZ  | 添加认证 | 2022-11-29 06:30:01
小黄人520 发表于 2022-11-28 11:50.--
怎么样 饭吃的挺开心吧

确实,不用天天做饭,幸福感倍增。相比前份工作,也更愿意回办公室工作了,工作效率提高不少。
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匿名用户-5RXOZ  | 添加认证 | 2022-11-29 07:03:00
小黄人520 发表于 2022-11-28 11:50
怎么样 饭吃的挺开心吧
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这个时刻就能看出来,其实华人就是一盘散沙。危机时刻,想的不是团结,而是期待别人过得更惨,or至少一样惨。
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匿名用户-LXGHU  | 添加认证 | 2022-11-29 07:16:16 来自APP
内部摸鱼无节操满坑满谷躺平。高管必须商务舱各种全球旅行。劈柴无能非新事新规仍烙旧饼。莫待老本枯干日再医花街心病
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