无缓冲直接出国在国外工作能呆住的可行性

大家都一样，国内英语学得再好都没用，出来还是要一段时间适应
这段时间里，你想办法融入语言环境，多跟人交流，哪怕是去教会找人聊天
看电视听广播，就别想着看字幕了，就是要硬上
一开始你会觉得特别费劲
但是过上几个月就会突然发现有个质变，前提是你得使劲，step out of your comfort zone

"找了一个月欧洲拿到了德国一个startup的offer，等了三个月签证，目前已经失业8个月，公司全英文全外国人"：说话这种逻辑，还在做程序员，真是运气很好

你如果真的顺利入职，在一个全英语环境，几个月你就很溜了，至少你工作中需要的英语就很溜了

微信用户_08d8d70 发表于 2022-11-28 18:37
出了工作合同，拿了蓝卡，给帮忙办了劳动局预审，有办公地点，我看了网站有技术博客什么的
也不是大概率答 ...

那就好
欧洲这几年出了好多好的startup
datadog和stripe都是佼佼者 实力也是很强劲了

没事。你是外国人，听不懂就问。别不好意思，大家都能理解。不好意思问反而会影响工作效率。

whitesunday 发表于 2022-11-29 10:32:20
那就好
欧洲这几年出了好多好的startup
datadog和stripe都是佼佼者 实力也是很强劲了

stripe不是三番found的吗，他们给钱倒是极其大方，不过疫情以后据说裁了不少

国内直接来美国的分享一些经验：
- 在没有身份之前，给你身份的是大爷
- 收起国内的经验和ego，按他们的方式工作
- 大胆说英文，不要自己限制自己，要在各个场合刷存在感
- 小心印度人，尤其跟你一样身份过来的，我和他们斗争失败的血泪史可以写一本书...

yirenc 发表于 2022-11-29 11:33:00
国内直接来美国的分享一些经验：
- 在没有身份之前，给你身份的是大爷
- 收起国内的经验和ego，按他们的方式工作

my 2cents,

德国身份相对没有美国那么大的问题，蓝卡在2-3年就能申请永居，这个美国抽签h1b再排期是量变导致质变的区别；另一方面蓝卡蛮多人一年后可以申请解绑，就不是那么担心grace period的问题

* 学英语的方式不应该再是类似学习托福雅思的学法了，lz有些谦虚，其实能通过英文面试已经不简单了。。我当时留学接近毕业的时候的时候最开始面试感觉英语都有很大问题，可能美本的还好，但是美硕的英语有相当一部分人是跟我类似的，需要献祭几次面试，熟悉套路再加上自己总结失败经验后再准备，才能在面试中表现像是能说人话的。。当然你的岗位八成是senior，所以英语能力可能会有更高要求，我们当时是junior，能听懂更senior的给我的要求就行，不需要太积极的去表现自己。。。练的话建议多听(比如听听语速中等偏慢的英文播客)，多说（多找同事或者外国朋友聊天），人的适应能力很好的，几个月应该就能达到当前岗位需要的水准。。。不过进入舒适区后如何再次提高，挑战更高的岗位，又是个新的问题了
* 技术方面不要太担心，你有国内那么久的工作经历，没问题的
* 我确实是见过德国试用期辞退的，所以最开始难免会忙的时间超过8小时（考虑到你要接触新的技术栈+腾出时间练习英语），要做好准备，等过了试用期或者游刃有余后，就会回归正常情况
* 初始阶段不需要学德语，专注英语和技术即可，或者说，短时间内你不可能把德语提升到工作需要的水准，拿到永久合同之后，如果有闲心，可以把学德语提上日程，毕竟永居还是需要的
* 就算试用期结束真被辞退了，此时你的工作英语还是有很大进步（前提是你主动的多听多说），有了欧洲工作经验，人在欧洲，再去就地找下一份欧洲工作会比现在容易（建立在就业市场别恶化的太严重）
* 拿到长期合同后，也不是高枕无忧，虽然欧洲不会像美帝那样动不动就pip，fire，但是layoff应该是没啥阻碍的，就业市场好的时候layoff本身无所谓，相当带薪休假，但是就业市场差的时候一堆公司一起layoff+hiring freeze还是挺烦人的。。

祝楼主好运！！！

6年程序员工作为啥java会有问题？编码能力不好说？那么多年工作经验没帮助么？另外地里可能大多数是美国的。德国那里的外包一点不懂。和欧洲同事一起工作过，人家上班时间都是蛮认真的，不过下了班，手机，邮件啥的都不看的。关键还是自己的技术能力。。。如果要走技术这条路