楼主: xulagubugui
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悲愤难抑,倒倒苦水

   
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如果你们只是想换个地方读博后,应该挺容易的,特别是你家属还会做数据分析,这样的人很抢手。现在学校PI招博后很难,因为大家都更愿意去业界赚工资,我知道很多PI都为招不到博后而发愁,如果你家属多投投,应该能拿到offer。你们如果知道老板不会给positive feedback,那就不要让你老板给推荐信啊,给新的PI好好解释一下就好了
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csvsds 2022-12-2 11:58:00 | 只看该作者
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文笔不错
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JimmyLove 2022-12-2 12:32:32 | 只看该作者
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地里应该能找到那篇文章,我的一个朋友,她的爱人被老板PUA。结果这个朋友直接到学校,找到这个老板,在不违法的前提下,对老板严厉斥责,辱骂,“威胁”。结果这个老板变乖了。

这个老板这么做是极其危险的,如果碰到不要命的人活着造成抑郁症的人,他的小命都可能不保了。---不知道有没有人提醒他?
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不知道楼主有没有听说过一种心理状态叫受害者心态(victim mode)?就是不停的强调及放大自己的牺牲和付出,导致没有办法客观的看待和审视与他人的关系,陷入了“为什么对方要这样对我”、“我都做这么多了我都仁至义尽了你们还要我怎样”。我只是猜测哈,也许你老公觉得自己一直在隐忍,就是陷入了这样的心理模式,以至于没办法跳出自己的小世界,更加高屋建瓴的看待问题和解决问题。不停的陷入受害者心态非常可怕,因为你会不断放大自己的付出,同时放大对方的缺点。人会非常敏感易怒。也许老板正常的讲话,在你听来都会越来越刺耳。听起来老板真的坏,但其实他也许根本没有觉察,就是践行他自己的价值观和行为模式,但是在你老公看来,老板的毛病在这一次次的隐忍之中被不断放大,导致最后发生激烈的矛盾。我猜测老板根本没料到你老公对他这么不满,因为很多事情在你老公的眼里像滚雪球一样越来越大,但老板只是在做他自己,根本不会有觉醒和反思。
我自己就经常会陷入这样的心态,对人际关系很有害,有几次我觉得我被公司的同事欺负得差点哭了但其实对方根本没有觉察。搞到最后我自己生半天气浪费了自己的精力和时间。为了不陷进去,只能不停的提醒自己:don’t over think, it’s not about you. Be strategic and pick the right battle.
另外楼里很多人说过了,你们还年轻,这一切都是夫妻一起经历的宝贵的教训和财富。尽早move on就好。天无绝人之路。
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我上过一个中国教授的课,他以前经历了一样的事情,博士毕业导师不给好好写推荐信。后来这个教授是让和他合作过的别的教授写的推荐信。然后他也是在很好的大学任教职。楼主你试试跳过你导师,让别的老师同事给你写。
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另外你的家属有和老板的邮件记录吗?每次做完东西是怎么分享给老板的?有没有身边的同学同事可以为你家属作证说话的?这种情况下应该举报老板(file grievance), 准备好证据,和研究生院,及系里的graduate director, 还有international student office, 联系,让大家一起帮助你。一定要为自己争取一把。千万不要觉得没有人敢说实话,即使是你老板的其他学生同事,也有可能按事实为你说话的,这种时候要维护自己,不用道歉,不能软弱。
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kimswan 2022-12-2 16:33:07 | 只看该作者
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看了几页评论,感觉大家不大了解noncap h1b主要对口的nonprofit,这个和普通业界差异很大。
我是生统,毕业那年投了很多nonprofit,基本上都会要推荐信,面试极其繁琐,并且会一个一个跟推荐人约meeting来了解情况。
但是楼主你可以去找一些很偏业界的nonprofit,避开医院那些很传统的nonprofit。
建议就是往西海岸投,业界的机会还是很多。主要是你家属一直在学术界,没有更多了解过业界,业界没这么事儿逼,这其实都不算啥事儿。
如果决心来业界就多投。
这种黑推的事情很常见,那些没有了解实际情况就因为黑推拒你家属的人也不是个好match。人在逆境中总是希望快点找到一个浮木而拯救自己,却往往错过了就此直接游上岸的机会。
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 楼主| xulagubugui 2022-12-4 11:37:23 来自APP | 只看该作者
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kimswan 发表于 2022-12-02 00:33:07
看了几页评论,感觉大家不大了解noncap h1b主要对口的nonprofit,这个和普通业界差异很大。
我是生统,毕业那年投了很多nonprofit,基本上都会要推荐信,面试极其繁琐,并且会一个一
好的,好的!非常感谢你的建议!西海岸偏业界的non-profit,是像制药公司或者公共卫生组织,但不是传统医院吗?我们现在的确是全心全意想找到一根救命的浮木。如果能直接游上岸,那简直是意外之喜。
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 楼主| xulagubugui 2022-12-4 11:43:13 来自APP | 只看该作者
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ttdaily 发表于 2022-12-01 23:03:02
另外你的家属有和老板的邮件记录吗?每次做完东西是怎么分享给老板的?有没有身边的同学同事可以为你家属作证说话的?这种情况下应该举报老板(file grievance), 准备好证据,和研究生院,及系里的
据家属说,老板分派任务,很多都是口头的。不过家属做好的分析,都会通过邮件分享link. 谢谢你的建议,我们会勇敢争取一下!家属工作的地方,是一个独立的研究机构,跟大学有点不一样。
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 楼主| xulagubugui 2022-12-4 11:46:09 来自APP | 只看该作者
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ttdaily 发表于 2022-12-01 22:28:39
我上过一个中国教授的课,他以前经历了一样的事情,博士毕业导师不给好好写推荐信。后来这个教授是让和他合作过的别的教授写的推荐信。然后他也是在很好的大学任教职。楼主你试试跳过你导师,让别的老师同事给你写。
这个中国教授很幸运,肯定ta自己读博的时候也表现很有益。
如果后面还有面试机会,会在面试的时候就告诉面试老板没办法拿到老板的推荐信。

补充内容 (2022-12-04 11:46 +08:00):
*优异
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