Roblox为什么还在招人啊

果家相似的流程，果家相似的ghost；区别是WLB，但是candidate是体验不到的

duckduckgo 发表于 2022-12-3 13:01
我是roblox内推几千人的老人了。内部人员来说几句肯定要被踩，但是毕竟楼里一些揣测太离谱。

roblox内 ...

首先肯定贵司继续高薪招人，这个超赞，尤其是这个时候

外部人员视角：

HC少candidate过多，再加上IC5一般不是general hire，我在面试过程中有expectation

贵司的问题在于

Recruiter ghost：同时处理太多candidates，能增加throughput，但肯定每个candidate的体验变差，我们给的就是和其他公司的横向对比，给贵司一定的DP去做tradeoff

Recruiter不透明：对很多candidates都说是positive feedback，很多要走8轮。这个对candidates和director/VP/PE来说，都是浪费时间

简单来说，制度和recruiter应该都有很大提高的空间

匿名用户 发表于 2022-12-4 10:01
首先肯定贵司继续高薪招人，这个超赞，尤其是这个时候

外部人员视角：

这些我同意 HR确实没有大公司那么专业 这个问题在我们townhall已经有人反映过了 希望能引起领导层重视。

KuranAkami 发表于 2022-12-3 11:52
如果真的招人还行，这看起来像是在骗你的感情、精力和时间。
. 1point3acres.com 不过反过来说，挺适合 ...

+1 for ur positivity

匿名用户 发表于 2022-12-3 10:46
how the f*k you have such mentality?
有公司还在给机会招人不好吗？就好比你在寒冬吃着xiang，然后发现 ...

不是没有道理，只要做好啃口馒头之后被屎噎死的心理准备就行，有的人吃完馒头就跑，有的人噎完屎不嫌恶心还能再噎一块儿继续咀嚼，有的人宁可饿死什么都不吃，都是个人选择，楼主只是问建议，还得根据个人情况自己拿主意。

阵雨 发表于 2022-12-3 15:54
我老婆对这个公司的评价就是：反正小红书没见过刷题三个月转码进 rblx 的

因为人少，林子大了才什么鸟都有，他家林子不大点儿却也不缺鸟人，只不过界门纲目科属种繁杂程度比不上大jungle

阵雨 发表于 2022-12-03 20:15:46
每个 employee 赚的钱其实意思是 revenue/# of employee

另外公司亏损是因为避税的考量，用于再投资了，所以一般参考 ebitda

他家ebitda是负的，负6亿左右吧。operational cost比revenue还高

relakuma 发表于 2022-12-4 15:15
他家ebitda是负的，负6亿左右吧。operational cost比revenue还高

是的。。又仔细看了下。。adjusted ebitda 才是正的。。股权激励太高

我去同感，还以为只有我一个人是这样，搞了半天，还问我为啥从之前公司离职（我现在公司之前的公司，也是醉了）最后hc说没过。简直浪费我时间。。。