Roblox为什么还在招人啊

匿名用户 发表于 2022-12-3 15:26
这样说toxic麻真的是太好了，都是组招有合适的就发offer，refill就完了…微软也一样，要把所有candidate面 ...

大公司可以匀人到其他组 小公司这么弄要么一个组长期招不到人 要么就是overhire然后经济不好裁人

匿名用户 发表于 2022-12-3 15:45
为啥就不能招人呢？

还在亏钱的话，就必须要证明自己是huge potential，还在hyper growth阶段，然而财报的yoy对这个又打脸，所以自相矛盾。然后还招人，这不就是浪费投资人的钱吗？这种business其实还不如直接解散把钱还给投资人。

匿名用户 发表于 2022-12-3 15:30
这……拿roblox内推费上瘾了啊  candidate onsite就有钱拿 总共大几十万了吧

不知道这位匿名童鞋具体是想表达什么。每个公司推人都是有奖励的吧。

匿名用户 发表于 2022-12-03 15:34:29
看了眼roblox q3的财报，yoy 增长只有不到百分5了。。。还一直亏钱。。。为啥还会招人呢

那就有可能暴雷了

匿名用户 发表于 2022-12-03 11:23:05
这个公司ego特大，内部装*的人特别多，一上市都找不着北了。你花钱买我手艺就完了，一个面试净整些有的没的，一个暴发户真当自己是老十几了。

是的，我也面了，感觉面试官水平很一般但是ego 真的很大。这样的公司走不远。建议远离

匿名用户 发表于 2022-12-03 16:44:14
还在亏钱的话，就必须要证明自己是huge potential，还在hyper growth阶段，然而财报的yoy对这个又打脸，所以自相矛盾。然后还招人，这不就是浪费投资人的钱吗？这种business其

为啥不能招人？这公司有多少人？人招太多了吗？如果每个employee赚的钱比其他公司多，为啥不能招人？

duckduckgo 发表于 2022-12-3 13:01
我是roblox内推几千人的老人了。内部人员来说几句肯定要被踩，但是毕竟楼里一些揣测太离谱。

roblox内 ...

果家招人也是按组招人，所以candidate 有超过五个面试是非常常见，资深一点的位置超过十个面试都有聴过。这样作的好处是三个月 Leetcode 速成班出来的，如果没有什么实际的经验，很不容易拿到 offer。

另外，Roblox 的 CEO David 是比 Meta 的 Mark 老多了，人老了，什么事没看过也聴过，之前没有招太多人，这次要走也不用走太多人。

匿名用户 发表于 2022-12-3 17:12
为啥不能招人？这公司有多少人？人招太多了吗？如果每个employee赚的钱比其他公司多，为啥不能招人？

请教什么叫“每个employee赚的钱”？ 整个公司是亏损啊，所以每个平均employee赚的钱也是负数吧

匿名用户 发表于 2022-12-03 01:18:34
**公司一个，我面他们IC5足足面了八轮，不算screen，4轮onsite，然后HM call，然后过了几天说很positive，再来一轮problem solving，就是和一个PE干聊，聊完了再

+1 浪费时间 浪费感情的，赶紧倒闭

匿名用户 发表于 2022-12-3 17:40
请教什么叫“每个employee赚的钱”？ 整个公司是亏损啊，所以每个平均employee赚的钱也是负数吧

每个 employee 赚的钱其实意思是 revenue/# of employee

另外公司亏损是因为避税的考量，用于再投资了，所以一般参考 ebitda