Roblox为什么还在招人啊

我司招人标准确实有些变态，宁肯错过一千，不肯错招一个。不少职位面试超过十几个人也不一定能通过一个，即使职位急于招人，标准也毫不降低。基本上需要大部分轮不只是weak positive，而要strong positive才行。所以确实出现过全部positive，但是有一些weak positive，所以总体不强。

结果是招人成本很高，客观上招到的人一般都比较全面，有比较强的专业能力和经验。另外有许多轮注重的是communication等软能力，表达不清楚的也不行。

另外如果candodate熟悉roblox app、试过studio产品、甚至自己编写过小游戏，等等，就会大大加分。这个不难理解吧？真心希望加入的话，还是建议认真准备面试。

那种一旦面试不顺利就诅咒公司倒闭的人，幸亏没招你来。

一般非常强的candidate不会因为职位fill就直接拒，多半会和你商量是否愿意转到其他相关别的opening。

匿名用户 发表于 2022-12-03 10:16:26
感觉马上也要裁员了

目前无迹象表明裁员的打算。不过今年下半年招人也已经不是像之前随意招，明年招人数量也不会太多。我的理解是谨慎招人，但不裁员。

匿名用户 发表于 2022-12-03 11:23:05
这个公司ego特大，内部装*的人特别多，一上市都找不着北了。你花钱买我手艺就完了，一个面试净整些有的没的，一个暴发户真当自己是老十几了。

这就是个供需问题。
当市场上手艺人很多的情况下，怎么样stand out才是问题。那些你觉得装13的问题，可能就是distinguish面试者的问题。

大部分员工还挺务实的，我没遇到几个工作中特别装的人。

vo结束一个月也没消息，hr只说尽快update给我，然后又消失了。。。

VO自己觉得面的相当不错，hr说当天下午给我答复，结果过了两天也没消息，followup 后才问我愿不愿意降级继续面executive或者额外加一轮coding，因为vo有一轮coding feedback不是百分之百满意。我不觉得我vo的coding轮有任何问题，我不知道coding要做成什么样才能让roblox百分之百满意，怀疑人生了。

不写码的程序员 发表于 2022-12-07 07:31:54
vo结束一个月也没消息，hr只说尽快update给我，然后又消失了。。。

哈哈哈、和我一样；最后逼的我去LinkedIn骚扰面试官要结果.. 但是我只能说然后他家还有followup面试、我朋友面了8轮、都是positive然后收到了据信，我都不懂他家的招人逻辑了

roblox的最重要的收入是什么？

确实感觉这个游戏在走下坡路，更别说今年招了这么多人了，风险系数还蛮大的

匿名用户 发表于 2022-12-07 21:32:55
roblox的最重要的收入是什么？

虚拟货币，今后会有广告等其他新业务。