layoff继续拉大硅谷/雅图贫富差距

反正裁的/p的都是新来的。除去少数刚跳槽的，肯定是NG和YOE比较小的更受影响。
本来就在过去10年里没吃到肉，好不容易上了个岸，结果汤都没喝到。没job security，没工作position，本来还指望股市再涨涨也能买个房过上岁月静好生活，现在买了房子的都要战战兢兢，还没买房子的更买不到。
反观老江湖们，基本不是特别怕被裁。自己是manager的掌握生杀大权，自己是组里老油子的有话语权。你裁任你裁，我反正不会在名单上。等新人都被裁员吓到了或者直接被雷了，老油子再集体出动低价捡房子，把房价拉起来。你以为被裁了换个车上就能岁月静好？做梦！

老油子裁员名单除了，瞄一眼就继续歌舞升平了；新人被各种rumor反反复复折磨羞辱，求生不能求死不得。
觉得大厂借裁员换血的可以醒醒了。老油子长袖善舞稳坐钓鱼台，涸泽而渔哪管你后人死活，新人兢兢业业天天写码到半夜，末了还是逃不掉被莫名其妙淘汰的命运。我只想问：这样对公司和行业有毛好处。

亲历doordash裁员的，lz所谓的”老油子”是重灾区。很多E5，E6被裁了。

工头发米，工人八十米只一碗，排队领米的工人心头火起正要发作，忽见人群中楼主闹将起来。这楼主也不管人家排前面的领没领到米，反正自己站了一宿啥也没领到，冲着站他前面的就是一顿口液横飞的大骂，于是以楼主为中点人分两波在一碗米面前打得是白沫四溅头破血流，工头看完好戏背着手回家洗洗睡了。

悄悄告诉你，裁员不是底下经理决定的，基本都到director这一层了。

再加一条 老油条 有绿卡的概率更大 人家也无所谓

匿名用户 发表于 2022-12-3 21:24
亲历doordash裁员的，lz所谓的”老油子”是重灾区。很多E5，E6被裁了。

说明还不够老，coasting manager有被裁的吗

少抱怨 多干活

lz想多了 裁员基本都是hr 和 vp 们定的 下面的人并不知道会裁谁 给的名单也只是参考 而且大部分时候是根据部门 盈利不盈利 重要不重要来的

亲历裁员ed，那些中间的manager 也有很多很多都被裁了，哪有什么所谓的老油子，只是裁的时候赔多赔少的区别。另外reorg的时候director自己都被裁了

匿名用户 发表于 2022-12-03 21:50:38
说明还不够老，coasting manager有被裁的吗

在另一家公司 中层是裁员最多的 manager director之类的不少都被裁了