狗家是不是不裁员了？我看intern return又在继续发放了

匿名用户 发表于 2022-12-5 22:56
官方说法是帮助你performance回到Significant Impact。目前看，SCI唯一的后果可以确定的是今年的rating有 ...

那公司市值在跌， AMZN, META怎么解决的？management没有裁员压力？

匿名用户 发表于 2022-12-6 00:00
那公司市值在跌， AMZN, META怎么解决的？management没有裁员压力？

按照你的概念只要市值跌就应该裁员把市值涨回来。如果这种方法管用的话亚麻早就把整个公司裁光了。

AMZN和META的问题都是在于OpEx太高，面对未来的不确定性必须先裁员来保证公司未来不会出现流动性危机。谷歌是这三家里面balance sheet最健康的，按照Net Income Per Employee来算也只比苹果低。短期之内其实不需要用大规模裁员来解决问题。

而且明年市场情况也不明确。联储加息的步伐已经减缓了。后年市场回归正常的可能性还是挺大的。你裁20%的员工也就一个星期的事，但是涨30%可能就需要一年了。如果只是短期的衰退，不裁明显会是更好的决策吧。

狗家不招人其实就等于裁人了，现在来说裁不裁人不太好说，我倾向于不裁和裁大概七三开，至少director这个级别的人到现在什么风声都没听到。内部很难要到新的hc倒是真的。但是更高层在怎么考虑没人知道。大部分狗家的人还是比较专业的，至少愿意放下身段200-300k的收入的工作还是找得到的，200k以下的更不用说了…现在intern开始发return了说明q4财报可能不太难看，这个的确是裁员可能下降的一个信号。很多裁员的报道都来自于sci和新rating，但sci和新rating应该是今后的常态了，感觉如果一月真要裁估计还是一刀切砍部门的办法

狗家金字招牌，离职率应该比较低吧？

靠暂停招聘可以达到减员增效的目的吗

我们的TL倒是一直说要我们明年多带几个intern，还说要是大家不报名他就要1-1找人谈话了。但是SCI/grad/expectation什么的导致同事带intern的热情不是很高

之前不是有人说了，在狗家，如果被裁了，那一定是猫。

狗肯定不会裁员的，劈柴作为天神下凡，哪怕自己卷铺盖走人都肯定要保住员工的狗生

狗家这波如果狗住了不裁员，那以后狗牌值30万了

匿名用户 发表于 2022-12-05 15:46:09
狗家从来都没有说过要裁员。 最近还在宣传 you belong here, we are building belonging at work。 从头到尾 不就是地里某些“明眼人” 把sci等同于fo

说实话，如果Google准备裁员，折腾上次。倒还好，毕竟是一次性的痛，明年没准就没这些幺蛾子了

如果不裁员，那解释sci的必要性，就只有Google想亚麻化了。这对里面的员工长期来讲更不好