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[跳槽] 求问 撕offer 90天notice

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匿名用户-3D1  | 添加认证 | 2022-12-6 06:52:39 来自APP |阅读模式
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手上接了一个大厂offer 现在准备再接一个ny的小厂offer (为可能的大厂 layoff/rescind offer做准备)如果大厂start date前没有大规模裁员/rescind,就准备撕ny小厂

今天ny小厂hr发来了offer docusign 看到是at-will employment,但是也有一个clause是说termination of employment requires 90 days of notice. 求问下大家有没有遇到过这种情况。90天的notice period是否会apply在还没入职的人上?如果有类似经历的能否分享一下。

万分感谢!

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ElaineGao 2022-12-6 10:00:59 来自APP | 显示全部楼层
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地里匿名用户
匿名用户-C1F  | 添加认证 | 2022-12-6 12:42:44
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你给小厂90天还是小厂给你90天?
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地里匿名用户
匿名用户-3D1  | 添加认证 | 2022-12-6 16:14:46 来自APP
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匿名用户 发表于 2022-12-05 20:42:44
你给小厂90天还是小厂给你90天?
小厂在offer上写termination要提前90天通知
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undmich 2022-12-10 12:24:36 来自APP | 显示全部楼层
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个人理解termination= let go?
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chongzi159 2022-12-11 06:02:32 来自APP | 显示全部楼层
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感觉向是双方的,不管是谁都要给对方90天notice
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地里匿名用户
匿名用户-3D1  | 添加认证 | 2022-12-11 07:06:46 来自APP
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chongzi159 发表于 2022-12-10 14:02:32
感觉向是双方的,不管是谁都要给对方90天notice
请问是入职之后还是入职之前?
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