Splunk 2023 summer SDET intern timeline

人有时是会因为机缘巧合而走上完全没有计划过的路。

9.15 参照github list （https://github.com/pittcsc/Summer2023-Internships）投递了Splunk的Frontend/Backend/Full Stack SDE intern
10.02 又是参照list海投的一天，在浏览list的时候怀疑Splunk这个公司好像没投，就又去公司官网看了一圈。发现虽然SDE岗位投了，但是他家有SDET和Performance Eng的岗位也可以投，就投了一波。注：这两个岗位是list里没有的。注2：SDET，T for Test。

10.12 邮件约SDET面试，无OA（SDE岗位是有hirevue oa的）
10.18 两轮coding，一轮hm聊天，背靠背
10.27 跟hr followup，得知对方前一阶段有个人事务所以耽误了，第二天会给我好消息
10.28 邮件收到conditional offer，condition是背景调查和他得到批准
11.14 跟hr followup，得知在分配team，两天后给正式offer
（同一个时间通过peer得知该岗位只有60%的hc被fill了，还有40%在路上。推测是要等到全部fill了一次性下发所有offer）
12.2 调查问卷
12.5 邮件正式offer

其实之前实习的时候有一半时间都是在写automation test cases，带我的前辈本身也是公司某个in-house测试框架组的头儿，简历上也提了这段，可能这就是会被捞的原因。尽管对于这个career path还是有不少疑惑的，但感觉对NG来说，职业生涯前几年做什么都是可以给未来铺路的吧？希望有前辈能指点一二。

说来也巧，之前申请硕士的时候为了让自己显得跟别人不一样，在写未来想做什么的时候写的就是要做SDET。单纯觉得AI，ML，SDE这些都有太多人写了，不会让招生官记住我，同时又觉得说不定真能做SDET。虽然最后申请的结果没什么惊喜，但找实习的时候却走上了自己“无意间设计好的路线”。

地里有不少SDE intern的timeline，SDET还比较少。面经的话，coding和SDE的比较像，可以参考之前的帖子。我会比较建议练习coding的时候不需要做hard题，提升自己和面试官沟通的能力比较重要。聊天面的话可以提前去了解一些公司的事情，比如Splunk Blog里有很多intern的经验分享，公司也会有一些webinar讲不同岗位的发展。几个链接贴下面，求加米！

Splunk Blog：
https://www.splunk.com/en_us/blog
https://www.splunk.com/en_us/blo ... ern-danny-shin.html
https://www.splunk.com/en_us/blo ... uadalupe-bucio.html
https://www.splunk.com/en_us/blo ... rn-majd-khadra.html


Splunk SDE/SDET/Performance Eng 职业发展
https://www.youtube.com/watch?v=30BMTsewdu4
https://www.youtube.com/watch?v=-akEQWEL-Bs
https://www.youtube.com/watch?v=sJ-vz5ZX93U

我自己看这几个webinar的时候真的收获很大，like“原来公司里是这么干活的”哈哈哈哈。这些webinar里提到的一些东西，不仅丰富了我的认识，和manager聊天的时候很能帮助我问对问题，回答对问题，所以我觉得是超级有用了。Splunk是超级鼓励员工们平常进行跨部门，跨功能的聊天，在面试的时候和面试官聊到，她还说她是“coffee chat”的常客，他们甚至会用算法来随机匹配不同的雇员聊天，啊呀我真是太喜欢这种文化了。

11.30的时候这个第三季度财报也出来了，盘后涨，第二天开市也涨，感觉这个公司还是很有发展势头的，随着公司往cloud转型的推进，应该会更好的吧！

你好！！请问coding轮是纯code吗？以及hr面是问bq还是一些简历呀～ 感谢

itroye 发表于 2022-12-9 12:35
你好！！请问coding轮是纯code吗？以及hr面是问bq还是一些简历呀～ 感谢

1. 纯coding
2. 看manager，问啥都可能。

顶顶✌️✌️

顶顶 感谢分享!!!