谷歌TPM面试求解惑

楼主不在tech工作，这个贴是为楼主男票发的。

楼主男友目前是亚麻TPM，最近刚面试了谷歌TPM，一共三个面试，1个白人，2个亚洲人（貌似从名字看一个是台湾阿姨另一个是国人小伙）。和第一个面试官交流很愉快，对方当面给了很积极的评价，第二第三位面试官因为对方英语口语能力的问题，沟通很艰难。面完试男票还一度很担心会不会影响他的总体面试反馈。我当时安慰他说都是中国人应该不会故意为难你。

结果HR反馈要求再加一轮面试，原因是有两位面试官觉得”they did not quite understand you”。虽然没有直说是哪两位但是也暗示是谁了。我男票听了以后大受打击。他是abc，在国内留过学，中文很好，之前在亚麻也面试过很多中国同胞。因为知道大家学习语言找工作不易，只要面到亚洲人特别是中国同胞都是鼓励为主，能帮尽量帮。可是这次这两位面试官非但没有帮助还把自己口语交流的问题放到了他头上，给他不好的评价。

我想问问这样的情况正常么？会影响到他最后总体评价么？然后想问谷歌选择面试官时会考虑到面试官的语言能力么？他之前也遇到过国人面试官，正常沟通都没问题，这次是第一次遇到英语特别不好的面试官。最后想问地里在谷歌工作的大家，你们面试到亚洲人会帮忙吗？

亚麻最近环境特别差，男票非常想跳槽，谷歌一直是他的dream company。如能提供帮助和建议，不甚感激！

你男票的问题可能多一点
谷歌这种很重视diversity的公司 工作中什么人都会遇到 语言好不好的 理解力行不行的
特别是TPM这种需要大量沟通的职位 让人家听不懂问题就很大了

插眼，看看结果
问问楼主：TPM 这个岗位如何？

最后结果怎么样呀？