新人求米：详细分析一个support check-in和原因

KevinCCCC · 2022-12-12 00:34:28

337845818 发表于 2022-12-11 08:09
难以理解，项目a 没有deadline，没有tracker，没有pm催，没有standup解释没进度，没有ticket sla，没有bloc ...

a是组内项目，类似operation。是block年终某个goal。平时催的不紧。

KevinCCCC · 2022-12-12 00:40:21

alexxela 发表于 2022-12-11 08:03. 1point 3 acres
妥妥的自己作死了属于老板的话都不听不知道你就算做出来了是要找谁升职

lz之前听说狗家promo老板意见不是决定性的，只要做出东西peer支持即可。可能也变了

| 添加认证 | · 2022-12-12 00:42:31

KevinCCCC 发表于 2022-12-11 10:34
a是组内项目，类似operation。是block年终某个goal。平时催的不紧。

明白了，B是不是有xfn impact, 调动起来比较复杂？所以才可能做出来升职？是不是本来老板的打算是再B上TL lead，你contribute, 这样打好基础？组里ops的杂活确实不算有趣，但是operation excellence也是一个需要考量的方面。我刚跳槽也是被老板分去做ops，我当然不想但是没办法得先build trust，现在做其他的开发去了

| 添加认证 | · 2022-12-12 00:55:27

和TL manager 认个错，诚恳谈谈自己的错误，再谈谈自己打算怎么改正。我觉得经理人好的话这事问题不大。

我刚入职也犯了差不多的错吧，skip聊feedback他直说我觉得你没有把时间花在对你自己有用的地方。
后来我每周1:1专门分出一个时间给列出自己在做什么和自己认为的优先级，让TL review 确认再调整。后来慢慢的就不需要TL来纠正我了，现在我也活得好好的。

唯一的风险就是那时候的🐶还没有tough love:(现在不知道。虽然有风险但估计你转组不会容易，现在内部转组难得很，经理们一个个都等着看你之前的表现，还是珍惜脾气好的经理在组里重新获得信任吧。

hychin · 2022-12-12 01:02:14

就这样子还想啥promo？先想想怎么活下来吧

| 添加认证 | · 2022-12-12 01:11:54

KevinCCCC 发表于 2022-12-11 08:40:21
lz之前听说狗家promo老板意见不是决定性的，只要做出东西peer支持即可。可能也变了

老板支持不一定能升职，老板不支持一定升不了

lolpin · 2022-12-12 01:11:57

身为卷厂em，我觉得楼主是个很好的孩子能认识到自己的问题。我觉得诚信的em和tl聊一下并快速做完a是可以挽回的。狗家老板大部分还是很好的。

| 添加认证 | · 2022-12-12 01:15:10

LZ小心了，GRAD expectations如果完不成很可能会给后两档，看样子目前LZ年底前deliver A也很难了

| 添加认证 | · 2022-12-12 01:19:17

自己作谁也拦不住。都提醒进度不行了还没进展那能怎样，老板最不喜欢的就是不听话的

chenhaomaiji · 2022-12-12 01:24:25

你心里肯定觉得我卷厂来的，我去🐶家卷下任务不轻松完成么。都被外面骗了，我组三个亚麻来的都说比亚麻累多了

[职场感言] 新人求米：详细分析一个support check-in和原因

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