【求助】如何和老板沟通想去欧洲短期外派？

本人是咨询/金融行业的，所在的组公司在欧洲也有office。伴侣今年春天因为工作需要会去欧洲某非英语国家，所以也想一起过去工作一段时间。周围没有类似经历的朋友，想咨询一下大家如何更好的和老板沟通这个短期外派的问题：



1. 是应该先接触对面组的HR还是先和现在的老板沟通呢？我有在公司网站上看到对面组的招聘信息，对于我的职位他们确实也有opening。但因为想去的国家官方语言并不是英语，job description也有说fluent in local language is important，我有一点担心不会当地语言会影响对面组对我的录取。我是应该先咨询对面组HR语言方面的要求还是先和老板沟通我想短期外派的想法呢？不希望老板事后觉得我在瞒着他但是同时也想在沟通之前先搞清楚这个外派的想法是不是可行的。
2. 我是应该在什么时间点和老板沟通relocation的事情比较好呢？我所在的组里氛围也都不错，刚经历的年底review都挺好的，也顺利的升了职。如果在这个时候马上说想relocate会不会显得太急一升职就跑？毕竟去欧洲毕竟只是一个短期的规划，我和伴侣还是准备两年后回到美国的，不想burn the bridge。以及大家如果有这方面的经验也希望能够分享。

先感谢大家了！