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[裁员] 【裁员350人比例25%】TuSimple图森未来明天/后天裁员

   
地里匿名用户
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匿名用户-HG4KQ  | 添加认证 | 2022-12-22 09:57:42
匿名用户 发表于 2022-12-21 15:27.
唉 天天加班 换来裁员 整个组直接弃我而去 隔壁infra team直接的production manager 都没有了
我是Infra h ...

至少你组还有好几个PM(据我所知至少3个?)
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匿名用户-J9HFX  | 添加认证 | 2022-12-22 09:58:20 来自APP
还挂工资单挂两个月,但是好像H1B的termination是今天
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匿名用户-HG4KQ  | 添加认证 | 2022-12-22 09:59:18
匿名用户 发表于 2022-12-21 17:40-baidu 1point3acres
我也收到了,从今天算。。.--
对自己人真够狠的啊

.google  и我小伙伴问HR说是2月17号开始算最后一天。。之后才是60天grace period,你要不要再确认下。。
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匿名用户-B99XZ  | 添加认证 | 2022-12-22 10:03:02 来自APP
匿名用户 发表于 2022-12-21 17:59:18
我小伙伴问HR说是2月17号开始算最后一天。。之后才是60天grace period,你要不要再确认下。。
不是,我收到正式通知了。从今天起terminate
我之前也以为会那样。。
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匿名用户-HG4KQ  | 添加认证 | 2022-12-22 10:03:25
匿名用户 发表于 2022-12-21 18:03.
不是,我收到正式通知了。从今天起terminate
我之前也以为会那样。。

patpat。。。妈的真坑啊。。。
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匿名用户-7IYFN  | 添加认证 | 2022-12-22 11:11:06 来自APP
继续60天在payroll上是为了comply加州法律
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匿名用户-E9BPP  | 添加认证 | 2022-12-22 11:13:13
匿名用户 发表于 2022-12-21 19:11
继续60天在payroll上是为了comply加州法律

那就是说,AZ被裁的就是立刻生效,加州的还可以多苟60天?
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匿名用户-7IYFN  | 添加认证 | 2022-12-22 11:17:38 来自APP
匿名用户 发表于 2022-12-21 19:13:13
那就是说,AZ被裁的就是立刻生效,加州的还可以多苟60天?
不是 留在payroll上和h1b termination其实可以是不相关的 termination是需要提交form的 不知道他们legal发不发 留在payroll60天是因为hq在加州 加州规定裁员至少提前两个月通知

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匿名用户-YOFCU  | 添加认证 | 2022-12-22 12:17:00
我被裁过。以separation letter上的日期为准,什么挂工资单都是扯。公司交表上移民局,具体日期会比较模糊,但大家都是按照最安全的日期来安排自己的计划

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匿名用户-KOMGR  | 添加认证 | 2022-12-23 02:08:05 来自APP
匿名用户 发表于 2022-12-21 03:40:34
小镇做题家是不是跟你有杀父夺妻之仇?
垃圾公司倒闭了就倒闭了。关小镇做题家屁事。雷曼兄弟也是小镇做题家开的?
是不是看不得别人说一句不好?
请收起你的锭(嘴)
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