【裁员350人比例25%】TuSimple图森未来明天/后天裁员

主要现在找工挺难的，不知道h1b失业期内能不能拿到新的offer，求懂的老哥指条明路

匿名用户 发表于 2022-12-21 15:27
唉 天天加班 换来裁员 整个组直接弃我而去 隔壁infra team直接的production manager 都没有了
我是Infra h ...

与其说你隔壁infra team直接的production manager 都没有了，还不如说你隔壁组“就”没了个pm，人家全体engineer都活下来了吧。反正这pm（包括这波被裁的所有pm）除了在啥都没有的时候各种嚷嚷“我要开始了哦！”和产品根本就没做好的时候就拉一堆路人去开会表扬自己说“谢谢大家的支持！”以外，也没见有什么卵用……就我看见的被裁的基本上是那些：只嚷嚷不干活的、刚加入没多久的、和做的项目没有价值的。正经干事的，哪怕是平均水平也基本留下来了。当然侧面表明了以前有多烂……

匿名用户 发表于 2022-12-22 02:42
其实有一个问题我一直在思考，为什么中国大陆背景的华人run的公司，大部分都没有好结果？反而是印度裔背景 ...

有没有一种可能，是有些公司做大做强后，印度裔背景的人才来当的CEO？

匿名用户 发表于 2022-12-21 16:09:50
主要现在找工挺难的，不知道h1b失业期内能不能拿到新的offer，求懂的老哥指条明路

我看有人说 h 的失业期是从现在立刻算起 而不是 60 天后？

匿名用户 发表于 2022-12-21 19:25
我看有人说 h 的失业期是从现在立刻算起 而不是 60 天后？

我也收到letter了 说从今天开始算
请问都是这样吗？还是图森赶尽杀绝？？

我也收到了，从今天算。。
对自己人真够狠的啊

可以不用算国内的部门了 毕竟都要卖了. 这次裁的都是 北美的 只算北美就是38% 也算是很离谱了

刚收到邮件，今天结束H1b身份了，请问大家有什么好的对策吗，这个是真的司马

2b7b 发表于 2022-12-21 17:05
与其说你隔壁infra team直接的production manager 都没有了，还不如说你隔壁组“就”没了个pm，人家全体e ...

莫非你是在吐槽某个last name T的PM？

匿名用户 发表于 2022-12-21 19:30
我也收到letter了 说从今天开始算
请问都是这样吗？还是图森赶尽杀绝？？

今天就直接走人，不继续挂在工资单上？
如果是这样的话，从今天就开始计算60天了