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[职场感言] 请问tech lead还需要写代码吗?还是每天开开会就行了?

 
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如题,我在一个小公司,组里的tech lead从来不写代码,每天就是开会,布置任务,技术上得不到任何帮助,都是自己Google解决
. Waral dи,
请问其他的小公司或者大厂的tech lead也都这样吗?

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匿名用户-3R9NB  | 添加认证 | 2022-12-22 06:48:17
techlead难道不是忙着做youtube视频么
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匿名用户-WLBJO  | 添加认证 | 2022-12-22 04:02:48
不正常吧,至少还是要review code 和design,需要的时候也得能上去写
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匿名用户-5X03L  | 添加认证 | 2022-12-22 03:35:10 来自APP
楼主不用羡慕,大家都是这么熬出来的。你多学学人家怎么lead,以后跳槽升职用得上。
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匿名用户-NJDVW  | 添加认证 | 2022-12-22 03:49:58 来自APP
这种不 hands on 的 TL 跟 program manager 有啥区别?visibility 是人家的,脏活累活是你的。
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匿名用户-2MACJ  | 添加认证 | 2022-12-22 06:38:05
不正常. 有一部分EM可能是这样,TL都会写代码 + design.
小公司通常EM也都会有PR
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匿名用户-PRQJN  | 添加认证 | 2022-12-22 06:40:51
有没有可能你的TL不会写代码
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huyimu 2022-12-22 06:43:45 | 只看该作者
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可以类比足球等运动的教练 vs 运动员。教练不日常训练比赛了,上场踢比赛不熟练,也跑不那么快了。但是要是不知道怎么踢,分不清好坏,没法指导队员怎么练,那肯定不行。 大多数教练也是球员出身,偶尔也有从来没踢过但是能当好教练的,是个例。
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匿名用户-NJDVW  | 添加认证 | 2022-12-22 07:28:18 来自APP
huyimu 发表于 2022-12-21 14:43:45
可以类比足球等运动的教练 vs 运动员。教练不日常训练比赛了,上场踢比赛不熟练,也跑不那么快了。但是要是不知道怎么踢,分不清好坏,没法指导队员怎么练,那肯定不行。 大多数教练也是球员出身,偶尔也有从来
不是一码事,足球场上教练拿的钱没有球员多。
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你那个tech lead干的有些活估计你碰都不想碰。但是确实是很需要的。
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